Cajerx - Reponedor/a 25hrs/sem Ronda

TN Spain; Ronda; Presencial; EUR 15.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca Cajerx - Reponedor/a para trabajar 25 horas a la semana en Ronda. Las responsabilidades incluyen atención al cliente, gestión de productos y limpieza de la tienda. Se ofrece formación y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Formación teórico-práctica

Conciliación laboral

Registro y compensación del tiempo trabajado

Formación

• Valorable experiencia previa.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos.

Responsabilidades

• Cobrar en caja y atención al cliente.
• Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
• Realizar la limpieza de la sala de ventas.

Conocimientos

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Educación

Experiencia previa

Descripción del empleo

Cajerx - Reponedor/a 25hrs/sem Ronda, Ronda

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Haz clic para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl.

1. Cobrar en caja y atención al cliente.
2. Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
3. Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
4. Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
5. Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
6. Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
7. Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
8. Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
9. Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
10. Valorable experiencia previa.
11. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
12. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, también se refleja en nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
13. Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
14. Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
15. Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡