Global Compensation & Benefits Manager

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía en fase de hipercrecimiento busca un Global Compensation & Benefits Manager en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia en compensación y beneficios, así como habilidades avanzadas en Excel y un nivel alto de inglés. Se ofrece un salario competitivo y múltiples beneficios, incluyendo días adicionales de vacaciones y teletrabajo.

Servicios

Salario competitivo

Días adicionales de vacaciones

Seguro médico privado

Teletrabajo

Catering gratuito

Incremento salarial flexible

Clases de idiomas gratuitas

Planes de desarrollo individual

Excelente ambiente de trabajo

Snacks gratuitos

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en una posición similar.
• Experiencia previa en gestión de equipos y trabajo internacional.

Responsabilidades

• Definir la estrategia global de compensación y beneficios.
• Planificar y coordinar el seguimiento del presupuesto del área de compensación.
• Elaborar y monitorizar manuales y políticas de compensación.

Conocimientos

Gestión de equipos

Trabajo con equipos internacionales

Manejo avanzado de Excel

Nivel avanzado de inglés

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

PayRetailers es una pasarela de pagos diseñada para manejar pagos masivos en línea en el mercado latinoamericano. Combinamos la experiencia de los mercados locales con la tecnología de pago que permite a los comerciantes globales expandir con éxito su negocio en mercados emergentes de alto crecimiento, eliminando las complejidades operativas de la gestión de pagos entre países.

Nuestra estrategia ha creado un modelo diferenciado en el ámbito de los pagos. Llevamos a cabo nuestro negocio con los más altos niveles de calidad, ya sea a nivel local o global. Brindamos a nuestros clientes una solución confiable que les permite enfocarse en las oportunidades del mañana en lugar de las transacciones de hoy.

Actualmente estamos en una fase de crecimiento importante y buscamos un / a Global Compensation & Benefits Manager en nuestro headquarters de Barcelona para que nos ayude en la implementación y desarrollo de las políticas de compensación del grupo a nivel global.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia global de compensación y beneficios para el Grupo PayRetailers.
• Planificar y coordinar el seguimiento del presupuesto del área de compensación, realizando acciones correctivas en caso de incidencias o desviaciones.
• Elaborar, coordinar y monitorizar el desarrollo de manuales, políticas, procesos y sistemas de compensación y beneficios para su implantación en todos los mercados y unidades de negocio.
• Definir los rangos salariales para cada mercado, unidad de negocio, departamento y posición.
• Desarrollar la valoración de puestos, incluyendo nivelación, descripción de posiciones y organigramas.
• Participar y colaborar en proyectos de transformación digital del departamento de People, integrando sistemas HRIS en todos los mercados.
• Planificar y coordinar los procesos anuales de compensación y beneficios, asesorando a los gerentes de negocio y de cada mercado, y proporcionando herramientas y metodologías.
• Coordinar el desarrollo, implantación y seguimiento de indicadores de compensación y beneficios para análisis, definición de riesgos y establecimiento de objetivos de mejora con cada unidad de negocio.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o similares. Máster en Dirección de Recursos Humanos sería un plus.
• Al menos 5 años de experiencia en una posición similar en áreas de compensación y beneficios.
• Experiencia previa en gestión de equipos, trabajo con equipos internacionales y gestión presupuestaria.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas HRIS.
• Nivel avanzado de inglés (obligatorio).

Beneficios y oportunidades

• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento en una compañía en fase de hipercrecimiento.
• Días adicionales de vacaciones.
• Seguro médico privado cubierto por la empresa.
• Al menos dos días de teletrabajo por semana.
• Catering gratuito en la oficina.
• Incremento salarial mediante el sistema de retribución flexible de Cobee.
• Clases de idiomas gratuitas.
• Planes de desarrollo individual.
• Excelente ambiente de trabajo y colaboración.
• Café, té, frutas y snacks gratuitos.

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Compensation Manager • barcelona, España