Responsable Administración Rrhh

Universidad Loyola Andalucía; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad innovadora busca un Responsable de Administración para su Servicio de Recursos Humanos. Este rol es clave para gestionar nóminas, contratos y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno dinámico. Se requiere un profesional con sólida formación en Relaciones Laborales o Derecho, experiencia relevante y habilidades en herramientas ofimáticas. La posición ofrece la oportunidad de contribuir a un equipo comprometido con la excelencia académica y la empleabilidad de sus graduados. Si tienes pasión por la gestión de recursos humanos y buscas un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimiento en normativa laboral y gestión de contratos.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas del personal.
• Aplicación de convenios laborales y gestión de contratos.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Derecho Laboral

Inglés B2

Herramientas Ofimáticas

Normativa Laboral

Gestión de Nóminas

Trabajo en Equipo

Resolución de Problemas

Educación

Titulación Superior en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

Sistemas de Gestión de Nóminas

Bases de Datos

Descripción del empleo

Loyola es hoy la universidad andaluza con :

• Mayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España).
• Mayor rendimiento académico en grados (17ª de España) y la segunda en postgrados (34ª de España).
• Mayor grado de internacionalización (+240 acuerdos con universidades de todo el mundo y perteneciente a una red internacional de +190 universidades jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía).
• El claustro más internacional y más joven, con más sexenios de investigación vivos en España.

La Universidad Loyola selecciona:

• Responsable de Administración para el Servicio de Recursos Humanos en su sede de Córdoba.

La Universidad Loyola anima a participar a todas aquellas personas que tengan el siguiente perfil profesional:

• Titulación superior en Relaciones Laborales o Derecho, con especialización en laboral.
• Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar.
• Certificación B2 de inglés.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Perfil profesional y competencias adecuadas.
• Conocimiento y experiencia en normativa laboral y regulación de contratos.
• Manejo de sistemas de gestión de nóminas, personal y bases de datos.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Trabajo en equipo, organización y resolución de problemas.

Funciones:

• Gestión de nóminas del personal.
• Gestión de contratos y aplicación de convenios laborales.
• Alta y baja del personal.

Universidad Loyola solicita enviar el currículum vitae con la referencia en el asunto del correo. Los CVs incompletos o que no se ajusten a los términos serán descartados automáticamente.

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