Cap D'Obra - Enginyer / A

LLABERIA GROUP; Donostia/San Sebastián; Presencial; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A leading company in the hydraulic sector is seeking an engineer for their Technical Department. The role involves planning and managing construction projects, ensuring compliance with timelines and costs, and providing technical support. The company offers training and career advancement opportunities, making it ideal for junior engineers. Candidates should have an engineering degree and be fluent in Catalan, Spanish, and English.

Servicios

Formació a càrrec de l’empresa

Mútua de salut personal

Formación

• Titulació d'enginyeria de qualsevol modalitat.
• Domini de l'Office (Word, Excel).
• Coneixements d’AutoCAD i interpretació de plànols.

Responsabilidades

• Planificar l’obra i informar sobre possibles incidències.
• Control de costos i timings de les obres.
• Executar una bona gestió de les visites d’obra.

Conocimientos

Català

Castellà

Anglès

Iniciativa

Aprenentatge actiu

Educación

Enginyeria Química

Enginyeria Industrial

Enginyeria Agrònoma

Enginyeria Civil

Camins, Canals i Ports

Herramientas

AutoCAD

Office

Descripción del empleo

Important empresa reconeguda a nivell nacional del sector hidràulic, LLABERIA PLASTICS SL, precisa incorporar un enginyer / a pel Departament Tècnic d’obra, amb formació a càrrec de l'empresa i possibilitat d'expandir la seva carrera professional dins la mateixa.

Es requereix titulació d'enginyeria de qualsevol modalitat: química, industrial, agrònom, civil o camins, canals i ports. La persona que ocupi aquesta posició haurà de ser capaç d’analitzar l'obra a executar i dirigir-la. Tractar amb el client i marcar els timings de les diferents fases de l'obra per assegurar el compliment d’aquests segons lo previst i garantir un benefici mínim. Farà el seguiment, control i assessorament tècnic sobre les diferents obres / projectes que li siguin encarregats per assegurar la correcta execució dels treballs.

Les funcions principals serien :

1. Planificar l’obra en base a l’acta de replanteig, informant al departament d’obres de possibles incidències previ a redactar el contracte amb el client, per evitar problemes de desviacions de costos futurs, recolzant-se amb Direcció tècnica per aprovar la metodologia a aplicar quan correspongui.
2. Definir amb el planificador el detall de l’obra en quant a timings i recursos. Així com carregar materials necessaris al ERP, en base a l’acta de replanteig aprovat.
3. Preparar la reunió setmanal de planificació anticipadament amb possibles desviacions.
4. Executar una bona gestió de les visites d’obra per conèixer l’estat de la obra en detall de manera periòdica en funció de la tipologia d’obra, donant un bon suport diari a l’encarregat d’obra i / o al responsable d’obra assignat, junt amb la coordinació amb la propietat.
5. Control de costos i timings de les obres amb accions de correcció, així com la reclamació al client o la constructora per facturar possibles desviacions. Així com generar el raport corresponent post-obra, per analitzar la rentabilitat dels projectes.
6. Aportació de noves necessitats de producte, i identificar bones pràctiques per millorar la productivitat, compartint-les amb la resta d’organització.
7. Titulació d’enginyeria de qualsevol modalitat: química, industrial, agrònom, civil o camins, canals i ports.
8. Experiència mínima no requerida ja que l’empresa proporcionarà la formació necessària al enginyer / a en qüestió.
9. Idiomes: català, castellà i anglès.
10. Domini de l'Office (Word, Excel…).
11. Coneixements d’AutoCAD i interpretació de plànols.
12. Iniciativa per indagar i solucionar reptes fora dels seus coneixements.
13. Facilitat en la part comercial (de gents).
14. Aprenentatge actiu.

Requisits no obligatoris però molt valorables :

1. Experiència com enginyer / a en altres empreses.
2. Coneixements d’electricitat, hidràulica de fluids, gasos i agricultura.
3. Coneixements del sector hidràulic i els seus procediments.
4. Coneixements de càlculs de costos.
5. Horari : Flexible, 40h setmanals de dilluns a divendres.
6. Salari : A concretar segons si és un perfil junior o sènior.
7. Perfil junior : Inicialment en el període de formació / adaptació al lloc de treball : 24.000€ bruts anuals amb revisió als 6 mesos a 28.000€ bruts anuals i pla de carrera + Mútua de salut personal.
8. Formació a càrrec de l’empresa.
9. Empresa compromesa amb la igualtat de gènere.