Técnico / a de formación y desarrollo, hibrido

Universidad Europea; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora universidad busca un Técnico de Gestión y Desarrollo de Talento para liderar estrategias que fomenten el crecimiento y la eficiencia organizacional. En esta emocionante posición, serás responsable de implementar procesos de evaluación de desempeño y colaborar con diversos departamentos para asegurar la integración de las estrategias de talento. Con un enfoque en el desarrollo profesional y el uso de herramientas de people analytics, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la cultura organizacional. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y deseas contribuir a un entorno educativo dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Descuentos en formación

Seguro médico privado

Cheques guardería

Plan de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión y desarrollo de talento.
• Experiencia en diseño de soluciones tecnológicas para gestión del talento.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos.
• Colaborar con departamentos para integrar estrategias de talento en la organización.

Conocimientos

Excel

Power BI

Power Point

Gestión del talento

Educación

Formación en coaching

Herramientas

People Analytics

Descripción del empleo

Estamos en proceso de búsqueda de un / a Técnico de Gestión y Desarrollo de Talento, cuya misión será ejecutar estrategias avanzadas de gestión y desarrollo de talento que impulsen el crecimiento y la eficiencia organizacional, asegurando el éxito y la competitividad de la universidad en el mercado. Responsabilidades :

Desarrollar e implementar estrategias de gestión y desarrollo de talento alineadas con los objetivos de la empresa.

Implementar y gestionar el proceso de evaluación de desempeño.

Implementar los procesos de identificación de talento en la compañía.

Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración de las estrategias de talento en toda la organización.

Impulsar programas personalizados de desarrollo profesional.

Definición e implementación de un modelo de planes de carrera adaptado a los diferentes colectivos.

Recopilar y analizar datos de diversas fuentes de Recursos Humanos para identificar tendencias y patrones utilizando herramientas de people analytics.

Implementar los modelos de gestión y desarrollo de talento en herramientas tecnológicas asegurando su alineación con las necesidades de la empresa.

Apoyar en la creación de informes y cuadros de mando que presenten los hallazgos de manera clara y concisa.

Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.

REQUISITOS :

Experiencia mínima 3 años en puesto similar, preferiblemente en empresas multinacionales.

Nivel alto de Excel, Power BI y Power Point.

Experiencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para la gestión del talento.

Formación en coaching (Deseable).

OFRECEMOS :

Zona de trabajo : campus Villaviciosa de Odón (Madrid).

Horario : L-V, 09 : 00 a 18 : 00h (flexibilidad horaria).

Contrato : indefinido, 40h / sem. Sistema híbrido de teletrabajo.

Retribución flexible : paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...).

Crecimiento : plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

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Desarrollo Hibrido • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España