Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico

xaviroca.com; Fraga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de la alimentación busca un/a técnico/a de mantenimiento eléctrico para su fábrica en Huesca. Las tareas incluyen diagnóstico de fallos en maquinaria, mantenimientos preventivos y correctivos, y disponibilidad para turnos rotativos. Se requiere un grado superior en Electromecánica y conocimientos en normativas de seguridad.

Formación

• Grado superior de Electromecánica requerido.
• Conocimientos en instalaciones neumáticas y procedimientos agroalimentarios.

Responsabilidades

• Diagnóstico de fallos electromecánicos en maquinaria automática.
• Mantenimientos preventivo y correctivo.

Conocimientos

Interpretación de planos eléctricos

Conocimientos de normativas de seguridad

Conocimientos de instalaciones neumáticas

Conocimientos de procedimientos en industrias agroalimentarias

Educación

Grado superior de Electromecánica

Herramientas

Programación de PLCs

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Importante empresa del sector de la alimentación, precisa incorporar un/a técnico/a de mantenimiento eléctrico para su fábrica en la comarca del Bajo Cinca (Huesca).

Descripción del empleo

Tareas a realizar:

1. Diagnóstico de fallos electromecánicos en maquinaria automática
2. Mantenimientos preventivo y correctivo
3. Turnos rotativos de mañana y tardes
4. Mantenimientos/reparaciones en fin de semana/festivos
5. Disponibilidad para realizar guardias

Requisitos

Requisitos:

• Estudios: grado superior de Electromecánica
• Conocimientos de instalaciones neumáticas, instalaciones de vacío, soldadura
• Capacidad para la interpretación de planos eléctricos, neumáticos, instalaciones
• Conocimientos de procedimientos en industrias agroalimentarias
• Conocimientos de normativas de seguridad y seguridad alimentaria
• Se valorará programación de PLCs

Información adicional

Condiciones:

• Horario: Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• Remuneración: a negociar según valía