Tecnico / a de selección de formadores

Faster; Madrid; Presencial; EUR 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una ONG en Madrid busca un Técnico de Selección de Formadores para atraer y seleccionar talento. Ofrecemos un entorno colaborativo, 35 horas semanales, y un salario de 18K euros brutos anuales. Buscamos personas con habilidades comunicativas y experiencia en selección.

Formación

• Mínimo 2 años en procesos de selección de personal.
• Conocimientos en técnicas y herramientas de selección.

Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de selección desde la publicación hasta la incorporación.
• Colaboración con departamentos para definir perfiles de puestos.
• Elaboración de informes y seguimiento de procesos de selección.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión del tiempo

Educación

Titulación en Recursos Humanos

Psicología

Sociología

Herramientas

Software de gestión de RRHH

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Técnico / a de Selección de Formadores para nuestra ONG, cuya misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología. Como parte de nuestro equipo, serás fundamental en la atracción y selección de talento, ayudando a alcanzar nuestros objetivos sociales.

Funciones principales :

• Gestión integral del proceso de selección: desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos.
• Colaboración con departamentos internos para identificar necesidades de personal y definir perfiles de puestos.
• Elaboración de informes y seguimiento detallado de los procesos de selección.
• Mantenimiento y actualización de una base de datos de candidatos.
• Participación activa en estrategias de reclutamiento y employer branding.
• Apoyo en la inducción y onboarding de nuevos empleados para asegurar su integración efectiva.

¿Cómo será trabajar con nosotros?

• 35 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Salario de 18K euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo presencial en Málaga.

Requisitos mínimos

• Educación: Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o campo similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección de personal.
• Conocimientos en técnicas y herramientas de selección.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Valorable experiencia en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.