Technical Lead - Java - Remoto

buscojobs España; País Vasco; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía innovadora en el sector textil busca un Team Leader para gestionar equipos de desarrolladores. El candidato ideal debe tener experiencia en Java 8+, microservicios y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un entorno centrado en el bienestar y desarrollo personal, con beneficios atractivos y oportunidades de formación.

Servicios

22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición

Smart working

Formación a tu ritmo

Programa de bienestar integral

Actividades de team building

Formación

• Experiencia como Team Leader (TL).
• Conocimientos en Java 8+, microservicios y bases de datos como DB2.

Responsabilidades

• Análisis técnico con el PO del equipo.
• Resolución de dudas técnicas del equipo.
• Revisión de módulos y propuesta de mejoras técnicas.
• Gestión de deuda técnica y apoyo en documentación.

Conocimientos

Gestión de equipos

Java 8+

Arquitectura de microservicios

Colas de mensajería

Bases de datos relacionales

Descripción del empleo

Seguimos evolucionando. Por eso, te buscamos a ti para que nos ayudes en la colaboración que tenemos con uno de nuestros principales clientes del sector textil, en un nuevo reto.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Si tienes experiencia como TL y estás acostumbrado a gestionar equipos de desarrolladores, ¡es un gran primer paso! Si además tienes experiencia con Java 8+, arquitectura de microservicios y hexagonales, colas de mensajería y bases de datos relacionales como DB2, entonces sería un MATCH instantáneo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Análisis técnico con la PO del equipo de las diferentes necesidades de negocio.
2. Resolución de dudas técnicas de los diferentes miembros del equipo.
3. Revisión de los diferentes módulos y propuesta de mejoras técnicas, que den una vuelta a la arquitectura actual.
4. Gestión de deuda técnica y apoyo en la documentación.

¿Cómo sería el proceso de selección?

1. Breve llamada con el equipo de People & Talent para conocer tus expectativas, aspiraciones y motivaciones profesionales, además de informarte más sobre la posición y knowmad mood.
2. Entrevista técnica con uno de nuestros expertos.
3. Entrevista final con el cliente.

¿Quieres unirte al club knowmada?

Te contamos un poco más sobre nosotros: knowmad mood es una compañía que se preocupa por tu persona, tu felicidad, bienestar y salud.

Nuestra cultura human centric

• Potenciamos la escucha activa mediante encuestas de felicidad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360.
• Vacaciones: 22 días + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre de empresa).
• Smart working: lo importante es tu bienestar, desarrollo y orientación a resultados. No importa si no tienes la oficina cerca, mientras tengas buena conexión, todo es posible.
• Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros.
• Formación a tu ritmo en aspectos técnicos, habilidades, metodologías y certificaciones.
• Programa de liderazgo a medida y en tu ritmo.
• Programa de bienestar integral enfocado en actividad física, nutrición y equilibrio emocional.
• Programas de conciliación para ti, tu pareja y familia, incluyendo consultas legales, asistente personal, plan dental, consultas veterinarias y gestor administrativo.
• Actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc.
• Celebramos eventos como verano, Navidad, Santa’s Summer Party y Christmas Party.
• Apoyamos en momentos importantes: pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad.

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