Area Manager (Zona Levante)

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a Area Manager para liderar operaciones en la zona del levante. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector de hostelería y será responsable de la gestión de equipos y la optimización de procesos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario competitivo y beneficios adicionales como un día libre en su cumpleaños y opciones de seguro médico.

Servicios

Día de cumpleaños libre

Posibilidad de seguro médico privado

Descuento de empleado

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años como area manager, supervisor o gestor de zona.
• Conocimientos de técnicas de venta y gestión de equipos.
• Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo.

Responsabilidades

• Coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta.
• Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente.
• Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales.

Conocimientos

Gestión de equipos comerciales

Técnicas de venta

Conocimientos de hostelería

Educación

Estudios en ADE, Economía o Finanzas

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

¿Estás preparado para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos!

Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para la zona del levante y alrededores, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.

Entre las funciones principales a realizar se encuentran:

- Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión.
- Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos.
- Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes.
- Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto.
- Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.)
- Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas.
- Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes.
- Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente.
- Gestión de nuevas aperturas de centros.

Requisitos

- Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa.
- Experiencia mínima de 2-3 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o - restauración, retail o franquicias.
- Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPC, salud y seguridad alimentaria.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo.
- Carnet de conducir TIPO B.
- Residencia en Valencia, o alrededores.
- Disponibilidad total para viajar.

Se ofrece

- Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada!
- Salario fijo de 30.000 € b/año + variable + coche de empresa
- Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti!
- Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas!
- Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales!

¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!