People & Business Support Manager

Klikin; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en movilidad urbana busca un Responsable de Personas para aportar soporte estratégico y operativo. Se requiere experiencia en RRHH, habilidades de organización y comunicación, y un enfoque proactivo. Ofrecemos un entorno laboral flexible y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Contrato laboral indefinido

Jornada laboral flexible

Híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto)

Retribución flexible

Seguro médico privado

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Excelente clima laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH generalista.
• Conocimientos básicos en finanzas administrativas y control de presupuestos.

Responsabilidades

• Selección de personal, especialmente perfiles IT.
• Coordinación del desarrollo profesional y evaluación de desempeño anual.
• Gestión y seguimiento de presupuestos del área de Personas.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Resolución de incidencias

Educación

Derecho

Herramientas

Office

Excel

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de un equipo que tiene repercusión directa en millones de usuarios? ¿Te gustaría incorporarte al equipo que lidera la App líder en España en el sector de movilidad urbana? ¿Eres una persona que se siente cómoda asumiendo nuevos retos? Si disfrutas trabajando de forma autónoma, te apasionan las personas, tienes orientación a resultados, ganas de cambiar cosas y te gustan los retos, esta oportunidad te interesa.

¿Qué buscamos?

En Klikin buscamos incorporar un / a Responsable de Personas que aporte soporte estratégico y operativo en áreas de negocio. Buscamos un perfil polivalente, autónomo y proactivo, con experiencia previa en empresas tecnológicas y startups, que entienda tanto las necesidades de los empleados como las dinámicas de crecimiento del negocio. El objetivo es seguir construyendo un entorno laboral excelente, eficiente y dinámico.

Se requiere flexibilidad para acudir a la oficina según las necesidades (incorporaciones, eventos internos, gestiones operativas, etc.).

Responsabilidades principales

1. Área de Personas
   • Selección de personal, en especial perfiles IT, en colaboración con headhunters externos.
   • Seguimiento del Plan de Igualdad y de la normativa laboral.
   • Coordinación del desarrollo profesional y evaluación de desempeño anual.
   • Organización de eventos internos, actividades de bienestar y teambuilding.
   • Gestión de documentación laboral y coordinación con gestoría para la elaboración de nóminas.
   • Coordinación del onboarding y offboarding operativo de empleados (accesos, equipos, permisos).
   • Coordinación de aspectos de PRL con el servicio de prevención ajeno: formaciones, revisiones médicas, etc.
2. Soporte a negocio
   • Gestión y seguimiento de presupuestos del área de Personas.
   • Elaboración de reportes financieros básicos sobre costes de personal y proveedores.
   • Seguimiento de facturación y control de proveedores de servicios asociados a Personas y oficina.
   • Gestión de ayudas y bonificaciones (formación bonificada FUNDAE, subvenciones).
   • Office manager: coordinación de suministros, limpieza, mantenimiento, etc.
   • Revisión de documentos contractuales de negocio, en colaboración con servicios jurídicos.
   • Apoyo documental en auditorías internas o externas.
   • Digitalización y optimización de procesos internos.

Perfil que buscamos

Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH generalista, con exposición a tareas transversales de soporte administrativo y financiero, preferiblemente en startups o entornos dinámicos. Formación en Derecho deseable. Conocimientos básicos en finanzas administrativas y control de presupuestos. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del detalle. Capacidad de trabajo autónomo y de resolución ágil de incidencias. Proactividad, dinamismo y pasión por mejorar procesos internos. Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel.

Qué ofrecemos

• Contrato laboral indefinido (periodo de pruebas 6 meses).
• Jornada laboral flexible.
• Híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto).
• Jornada intensiva del 9 junio al 29 de septiembre.
• Retribución flexible: Tarjeta restaurante y ticket guardería.
• Seguro médico privado con Adeslas (incluye dental, tras periodo de prueba).
• Incorporación inmediata.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Excelente clima laboral.

Proyecto digital consolidado

Con respaldo de grupo líder. Alta autonomía y responsabilidad en el desarrollo de personas. Si te gusta lo que has leído y crees que puedes ayudarnos a seguir creciendo, envía tu CV y conviértete en un Klikiner@. ¡Esperamos vuestras candidaturas y recomendaciones!

Klikin se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, estado civil o discapacidad.