HRBP

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector tecnológico busca un HRBP para el área corporativa en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión cuantitativa y analítica de Recursos Humanos, con un enfoque en datos y análisis salarial. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como horario flexible y teletrabajo.

Servicios

Horario flexible

1 día de teletrabajo

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
• Dominio avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y macros.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico del negocio.
• Participar en procesos de compensación y beneficios.
• Desarrollar y mantener reportes e indicadores clave de RR.HH.

Conocimientos

Gestión cuantitativa

Análisis de datos

Orientación a resultados

Atención al detalle

Proactividad

Educación

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Economía

Ingeniería

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde la División de RRHH de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa del sector tecnológico un HRBP para el área corporativa.

Buscamos un perfil generalista, pero con una clara fortaleza en la gestión cuantitativa y analítica de Recursos Humanos. Esta posición será la referencia clave del equipo en todo lo relacionado con datos, informes, compensación, beneficios y análisis salarial. Será responsable de apoyar estratégicamente a las áreas asignadas desde una perspectiva de RR.HH sólida, técnico/a y orientada a resultados.

Responsabilidades principales:

• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando soporte con especial énfasis en la dimensión "hard".
• Participar en los procesos de compensación y beneficios, incluyendo estructuras salariales, revisión de bandas, políticas retributivas y esquemas de incentivos.
• Desarrollar y mantener reportes e indicadores clave de RR.HH. (KPIs)
• Realizar análisis cuantitativos complejos para apoyar decisiones estratégicas de personal.
• Ser el punto de referencia del equipo de RR.HH. en el uso avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Participar en la preparación y presentación de documentación y datos relevantes para reuniones con representantes sindicales.
• Colaborar en auditorías internas y externas de RR.HH., garantizando la integridad, trazabilidad y consistencia de la información laboral y salarial.

Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en entornos con alta exigencia analítica.

Dominio avanzado de Excel (incluyendo tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, modelado de datos).

Experiencia demostrable en diseño y análisis de esquemas de compensación y beneficios.

Conocimiento de herramientas de visualización y análisis de datos es un plus.

Perfil proactivo, metódico, con excelente atención al detalle y orientación a resultados.

Salario 40k+ bonus

Horario flexible de entrada y salida.

1 día de teletrabajo.

Desde la División de RRHH de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa del sector tecnológico un HRBP para el área corporativa.

Buscamos un perfil generalista, pero con una clara fortaleza en la gestión cuantitativa y analítica de Recursos Humanos. Esta posición será la referencia clave del equipo en todo lo relacionado con datos, informes, compensación, beneficios y análisis salarial. Será responsable de apoyar estratégicamente a las áreas asignadas desde una perspectiva de RR.HH sólida, técnico/a y orientada a resultados.

Responsabilidades principales:

• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando soporte con especial énfasis en la dimensión "hard".
• Participar en los procesos de compensación y beneficios, incluyendo estructuras salariales, revisión de bandas, políticas retributivas y esquemas de incentivos.
• Desarrollar y mantener reportes e indicadores clave de RR.HH. (KPIs)
• Realizar análisis cuantitativos complejos para apoyar decisiones estratégicas de personal.
• Ser el punto de referencia del equipo de RR.HH. en el uso avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Participar en la preparación y presentación de documentación y datos relevantes para reuniones con representantes sindicales.
• Colaborar en auditorías internas y externas de RR.HH., garantizando la integridad, trazabilidad y consistencia de la información laboral y salarial.

Requisitos:

Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente en entornos con alta exigencia analítica.

Dominio avanzado de Excel (incluyendo tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, modelado de datos).

Experiencia demostrable en diseño y análisis de esquemas de compensación y beneficios.

Conocimiento de herramientas de visualización y análisis de datos es un plus.

Perfil proactivo, metódico, con excelente atención al detalle y orientación a resultados.

Inglés B2

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Salario 40k+ bonus

Horario flexible de entrada y salida.

1 día de teletrabajo.

Ubicación: Madrid

RequisitosInglés B2Nivel avanzado de ofimáticaExperiencia enfocada en el área laboral (política salarial, compensación y beneficios, análisis de datos, convenios, presupuestos, sindicatos, auditorías...etc.

Responsabilidades
*