Arquitecto/A Teletrabajo

buscojobs España; País Vasco; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Únete a un equipo innovador en SII Group Spain como Arquitecto/a, donde podrás contribuir a la transformación digital y desarrollo de soluciones sostenibles. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente inclusivo.

Servicios

24 días de vacaciones

Retribución a la carta

Seguro de salud

Flexibilidad y teletrabajo

Oportunidades de movilidad internacional

Formación

• Al menos 12 meses de experiencia en 3 de las áreas mencionadas.

Responsabilidades

• Impulsar la transformación digital e innovación para clientes en el sector.
• Aplicar legislación y certificaciones en proyectos arquitectónicos.

Conocimientos

Aplicación de legislación sobre ayudas públicas

Eficiencia energética

Certificación energética de edificios

Arquitectura sostenible

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo varios Arquitectos / as para uno de nuestros clientes de referencia en el sector.

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas :

Experiencia específica: al menos 12 meses en al menos 3 de los siguientes aspectos:

• Aplicación de legislación sobre ayudas públicas: ley subvenciones y/o Procedimiento Administrativo Común.
• Aplicación de legislación de eficiencia energética y/o energías renovables y/o instalaciones eléctricas y/o instalaciones térmicas y/o instalaciones de climatización.
• Aplicación de certificación energética de edificios con las herramientas de certificación energética en edificios con los distintos programas nacionales homologados.
• Aplicación de otras certificaciones de arquitectura sostenible: passive house, LEED, arquitectura bioclimática o en metodología BIM.

En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso.

Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros.

Ofrecemos 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos, disfrutando de un merecido descanso con 23 días hábiles y un día extra para tiempo de calidad con tus seres queridos.

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto, para que puedas disfrutar del fin de semana antes y equilibrar tu vida laboral.

Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir entre diferentes beneficios como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestro FUNgenieur Campus, donde podrás desarrollar tus habilidades técnicas y blandas, impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Contamos con convenios con distintas asociaciones y colegios de ingenieros, brindándote acceso a formaciones y normativa específica. Además, ofrecemos oportunidades de movilidad internacional para expandir tus horizontes profesionales y personales.

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding y participando en distintos premios.

Únete a un equipo que valora tu bienestar y promueve un ambiente inclusivo y positivo.

¿Cómo será el proceso de selección?

En la primera fase, llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y en la última, una evaluación conjunta con el responsable del departamento.

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