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Tech Lead Seguridad Biométrica

GFT Group

Comunidad Valenciana

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa pionera en transformación digital busca un Tech Lead experto en Biometría para liderar un equipo en un entorno multicultural. Esta emocionante posición implica diseñar estrategias de integración de tecnologías biométricas en sistemas de seguridad, coordinando un equipo ágil y colaborando con otros departamentos. Si eres una persona entusiasta y dinámica, esta es tu oportunidad de crecer en un entorno motivador y desafiante. Únete a un equipo global que valora la diversidad y promueve un entorno inclusivo donde cada voz cuenta.

Formación

  • Experiencia sólida en tecnologías biométricas y su integración.
  • Capacidad para diseñar arquitecturas seguras en sistemas de seguridad.

Responsabilidades

  • Liderar el squad de biometría y asegurar la integración de soluciones.
  • Coordinar el equipo de desarrollo y fomentar buenas prácticas.

Conocimientos

Biometría
Java
Python
C++
Metodologías ágiles
Comunicación
Trabajo en equipo
Proactividad

Herramientas

APIs biométricas

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aTech Lead experto/a en Biometríaque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Liderar el squad de biometría, asegurando la correcta integración de soluciones biométricas dentro del sistema de seguridad del cliente.
  • Diseñar e implementar estrategias de integración de librerías y tecnologías biométricas, garantizando su compatibilidad con la arquitectura de seguridad existente.
  • Coordinar y guiar al equipo de desarrollo, fomentando buenas prácticas, metodologías ágiles y asegurando la entrega eficiente de soluciones.
  • Colaborar con otros equipos técnicos y de seguridad, asegurando una visión global del sistema y alineando la integración biométrica con los requisitos de seguridad y negocio.

Requisitos:

  • Experiencia en biometría: Conocimientos sólidos en tecnologías biométricas (huella dactilar, reconocimiento facial, iris, voz, etc.) y su integración en sistemas de seguridad.
  • Capacidad para comprender y diseñar arquitecturas seguras, asegurando la correcta integración de soluciones biométricas dentro del ecosistema tecnológico.
  • Experiencia en integración de librerías y APIs biométricas en entornos complejos. Conocimientos en lenguajes como Java, Python, C++ o similares.
  • Habilidad para coordinar y guiar a un equipo de desarrollo dentro de un squad ágil, fomentando buenas prácticas y optimización de procesos.
  • Experiencia trabajando con Scrum, Kanban u otras metodologías ágiles para la gestión de equipos y proyectos.
  • Capacidad para interactuar con distintos stakeholders, explicar conceptos técnicos y colaborar con otros equipos.
  • Capacidad para identificar y resolver problemas en entornos de producción, asegurando la estabilidad y el rendimiento de las soluciones biométricas.
  • Valorable nivel de inglés fluido (B2).

Competencias personales:

  • Habilidades de comunicación.

  • Trabajo en equipo.

  • Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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