AUXILIAR ADMNISTRATIVO/A DTO RECURSOS HUMANOS - Resort 3* Club Mac - Alcúdia

Mac Hotels; Alcudia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera busca un auxiliar administrativo para su departamento de Recursos Humanos en un entorno dinámico y profesional. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo de talento y a la gestión de personal en un resort en expansión. Buscamos a alguien apasionado por el sector turístico, con habilidades en gestión administrativa y un nivel intermedio de inglés. Si te entusiasma el aprendizaje y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad para brillar en un ambiente colaborativo y en crecimiento!

Servicios

Formación continua

Oportunidades de crecimiento

Entorno de aprendizaje dinámico

Horario de lunes a viernes

Formación

• Formación en Gestión Administrativa o áreas relacionadas.
• Nivel intermedio de inglés y flexibilidad en el trabajo.

Responsabilidades

• Asistir al jefe de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas.
• Colaborar en el reclutamiento y la gestión de personal.
• Organizar documentación y registros del personal.

Conocimientos

Gestión Administrativa

Reclutamiento

Capacitación y Desarrollo

Compensaciones y Beneficios

Inglés Intermedio

Trabajo en Equipo

Educación

FP Superior en Gestión Administrativa

Grado en RRLL, Pedagogía, Psicología

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Eres un apasionado de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con ofrecer una buena experiencia a todos los colaboradores? En Mac Hotels estamos en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de RRHH de nuestro Resort 3* Club Mac situado en Alcúdia.

Responsabilidades:

Tu misión será dar asistencia al jefe de Recursos Humanos en el diseño de plantilla y puestos de trabajo, reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional, gestión de la calidad de vida laboral y evolución del desempeño.

Las principales responsabilidades incluyen:

1. Colaborar en el aseguramiento de los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
2. Recogida de documentación para altas.
3. Realización de altas y bajas del personal y contratación.
4. Registro de huella, fotografía y confección del calendario en Rehuma.
5. Escaneo y registro en A3 equipo de toda la documentación de la persona (cv, referencias, titulaciones, documentación, aptitudes RRMM, evaluaciones, etc.).
6. Gestión administrativa del IT.
7. Entrega y recogida de uniformidad.
8. Organización de los RRMM.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por las personas.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una cadena hotelera en expansión.
• Un entorno de aprendizaje dinámico en uno de los sectores más destacados de nuestra comunidad.
• Horario de lunes a viernes con turno de mañanas.
• Incorporación prevista para el 19 de mayo de 2025.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector turístico y el talento, ¡nos encantaría conocerte!

Requisitos:

Perfil del candidato/a:

Los requisitos mínimos son:

• Estudios de FP superior en Gestión Administrativa o grado en RRLL, Pedagogía, Psicología o similar.
• Se valorará positivamente contar con estudios complementarios como el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Imprescindible tener un nivel intermedio de inglés. Se valorarán conocimientos de otros idiomas.
• Ser una persona flexible, en equipo, enfocada en tareas administrativas, con orientación a las personas, resolutiva.
• Búsqueda constante de aprendizaje y mejora continua, con capacidad de trabajo en equipo.