Chief Fiancial Officer

Locker in the City | Smart Lockers for Urban Travelers; España; A distancia; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Locker in the City, una startup en expansión en el sector TravelTech, busca un Chief Financial Officer (CFO) con al menos 12 años de experiencia. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo remoto, flexibilidad horaria y un enfoque en el desarrollo profesional.

Servicios

Jornada laboral de 4 días

Flexibilidad horaria real

23 días laborables de vacaciones

Retribución competitiva

Formación continua

Formación

• Mínimo 12 años de experiencia profesional en áreas financieras.
• Experiencia en roles de liderazgo durante al menos 5 años.
• Nivel alto de inglés imprescindible.

Responsabilidades

• Definir la estrategia financiera de la compañía.
• Supervisar cierres contables y gestión fiscal.
• Construir y mantener modelos financieros y presupuestos.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Análisis financiero

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Finanzas o similar

Herramientas

Holded

Slack

Google Workspace

Notion

Excel

Descripción del empleo

Somos una startup del sector TravelTech que está en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Para ello, nos gustaría incorporar a nuestro equipo un / a Chief FinancialOfficer (CFO) .

Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro : que todos podamos disfrutar de la ciudad sin preocuparnos por nuestras maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los mismos habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin cargar con sus cosas.

Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24 / 7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, sobre todo a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.

Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos que estamos desarrollando. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?

Un entorno innovador y flexible

• Trabajo 100% remoto
• Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
• Oficina virtual en Gather
• Dailys, 1 : 1 mensuales, All Hands Meetings, y revisiones de desempeño

Equilibrio personal y profesional

• Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
• Lunes o viernes libre (según rotación)
• 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños

Desarrollo y beneficios

• Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
• PayFlex : tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.
• Payflow : acceso a tu salario en cualquier momento
• Formación continua según tus intereses y necesidades del puesto

Buscamos un / aChief Financial Officer con experiencia, orientado / a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Deberás tener unavisión estratégica, operativa y analítica, con capacidad de estructurar y escalar el área financiera, y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital.

• Mínimo 12años de experiencia profesionalen áreas financieras, con mínimo 5 años en roles de liderazgo.
• Acostumbrado a liderar proyectos Multipaís con diferente sociedades mercantiles en el grupo.
• Tech-savvy que se sienta cómodo con herramientas cómo Notion, Slack o Google Workspace y capaz de implementar procesos adaptados a una empresa 100% distribuida y gestionar equipos remotos.
• Trayectoria previa en entornos exigentes corporativos y / o en scaleups tecnológicas.
• Experiencia consolidada encontabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad.
• Experiencia liderando y organizando el área deAdministración.
• Habituado / a a trabajar en entornosremotos y distribuidos, utilizando herramientas comoSlack, Notion, Google Workspace, etc.
• Nivel avanzado deExcely conocimientos sólidos enanálisis financiero y FP&A.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento deHolded(ERP y contabilidad).
• Se considera un plus tener experiencia en la gestión de áreasHR y / o Legal.
• Perfil proactivo, con pensamiento estratégico, capacidad de liderazgo y visión de negocio a largo plazo.
• Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas (francés e italiano).

Cómo será tu día a día?

Serás la persona responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera de Locker in the City, trabajando con el CEO y el resto del equipo directivo para asegurar que nuestras decisiones sean financieramente sostenibles.

Tus funciones principales serán :

• Definir laestrategia financierade la compañía en todas sus fases de crecimiento.
• Acompañar la expansión nacional e internacional de la compañía asegurando la viabilidad financiera de cada nuevo mercado y / o línea denegocio.
• Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería.
• Diseñar e implementarprocesos financieros y administrativos eficientesque escalen con el negocio.
• Coordinar la relación con nuestrosasesores contables, fiscales y laboralesenFrancia, Italia y Portugal, así como liderar laconsolidación financieraen lamatriz española.
• Construir y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones.
• Elaborar reportes financieros y dashboards para el equipo ejecutivo y stakeholders externos.
• Liderar el área deAdministración, asegurando el cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
• Coordinar la relación con asesoresexternosauditores, bancos, asesores fiscales y legales, contables y laborales.
• Implementar y mantener sistemas comoHolded, o proponer alternativas viables.
• Impulsar la mejora continua a través del análisis de datos financieros y la definición de KPIs.
• Asegurar la correctaplanificación financiera (FP&A)de cara al crecimiento y expansión internacional.
• Colaborar estrechamente con otras áreas para alinear recursos y decisiones con la estrategia global.

Cómo es el proceso de selección?

Queremos que el proceso sea ágil, claro y transparente, analizaremos tu perfil y CV en detalle, si vemos un encaje potencial, nos pondremos en contacto contigo para conocerte y que tú también puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti.

Estas serán las etapas :

• Entrevista con el CEO : Conocerás nuestra cultura, modelo de negocio y resolveremos todas tus dudas, además de conocerte mejor, que nos cuentes tu experiencia, tus expectativas, motivaciones, etc.
• Entrevista técnica con asesores externos : Una conversación en profundidad con nuestros asesores financieros y de estrategia para valorar tus conocimientos técnicos y tú adecuación a las necesidades actuales y futuras del proyecto.
• Entrevista con Managers (peers) : Intercambiarás perspectivas con el equipo de liderazgo.
• Entrevista con el equipo : Valoramos que todos aporten y opinen en la decisión final.

El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan

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