Consultor Payroll Senior (Técnico de nóminas)

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Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 50.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.

En España, Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.

• ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo?:

El candidato se responsabilizará de la gestión de nóminas asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos de trabajo y de control de calidad, realizando funciones de:

Contratación del personal de los clientes asignados en su cartera.

Gestión de las nóminas.

Confección de seguros sociales y fichero CRA.

Confección modelos tributarios relativos al personal.

Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.

Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran.

Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros.

Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas

• ¿Podría encajar tu perfil?:

Graduados en Relaciones Laborales o similar.

3/4 años de experiencia previa similar.

Amplios conocimientos en Legislación.

Valorable conocimientos en A3Nom o Integrho.

Nivel alto de inglés (B1 en adelante).

• Competencias valorables:

Alto nivel de interlocución

Energía y proactividad

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.

Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la sostenibilidad

Remuneración competitiva fija y remuneración variable vinculada a objetivos

30 días laborables de vacaciones anuales así como días adicionales en función del cumplimiento de los objetivos del departamento

Flexibilidad laboral: horarios de entrada y salida y posibilidad de teletrabajo el 50% de la semana

Posibilidad de jornada laboral de 4 días una vez al mes

Jornada intensiva todos los viernes y 8 semanas entre julio y septiembre

Tarde libre el día del cumpleaños

Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc.

Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.

Excelente ambiente joven de trabajo.

Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Función laboral

Sectores

• Sectores

  Consultoría y servicios a empresas

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