Responsable De Oficina De Proyectos (Pmo) | Control Económico De Proyectos (Sector Asegurador)

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector asegurador busca un profesional para liderar la Oficina de Proyectos, garantizando la alineación con las estrategias corporativas. Se requiere experiencia en gestión de proyectos, transformación digital y conocimiento del sector. Ofrecemos un entorno de trabajo reconocido y beneficios atractivos para el desarrollo profesional.

Servicios

Programa de acogida

Formación continua

Política de movilidad interna

Plan de retribución flexible

Club de descuentos

Plan integral de Bienestar y Salud

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos de diseño e implantación de modelos operativos.
• Conocimiento del Sector Asegurador y sus procedimientos operativos.

Responsabilidades

• Liderar y participar en funciones de Gobierno de área y gestión de la Oficina de proyectos.
• Implantar metodologías de seguimiento de proyectos en coordinación con equipo de TI y Operaciones.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Transformación

Digitalización

Automatización

Inglés

Educación

Licenciatura

Grado en Ingeniería

Herramientas

Office365

Herramientas BPM

Herramientas de gestión de proyectos

Descripción del empleo

Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Medios (Procesos, Proyectos y Tecnologia) se responsabilizará de liderar y participar en las funciones de Gobierno de área y la gestión de la Oficina de proyectos (PMO). La misión de la función de PMO es la coordinación y dirección de proyectos de la empresa con objetivo de velar que se cumplan con las líneas estratégicas marcadas por la compañía y se genere valor a las operaciones, así como velar por la contención del gasto dentro del presupuesto aprobado

Implantar metodologías de seguimiento de proyectos en coordinación con equipo de TI y Operaciones. Participación en proyectos a demanda de las necesidades, con el objetivo de dinamizar hitos / mitigar riesgos. Aportación de visión transversal y de procesos en proyectos de la organización. Estudiar y proponer recorridos de mejora en los procesos de la compañía y adecuar los mismos a las necesidades de los diferentes equipos. Seguimiento de proyectos de Cartera de toda la compañía. Comunicación y reporting del estado de los proyectos en distintos ámbitos. Apoyo en la gestión del cambio. Gestión de la demanda : seguimiento y priorización de las demandas de las operaciones en función de los objetivos marcados por la dirección. Reporting del estado de las mismas. Gestión y liderazgo de Comités, incluyendo la elaboración de actas, documentación, comunicación y gestión de puntos de acción. Seguimiento, impulso y agilización de la actividad y mejora continua del Área. Gestionar y coordinar el comité de compras del Área y aprobación de gastos. Participar en la elaboración de Presupuestos del área y su coordinación con la parte Corporativa (Santalucia). Gestión de la facturación del área y control presupuestario.

Experiencia deseada : Experiencia en gestión de proyectos de diseño e implantación de modelos operativos Experiencia en transformación, digitalización e innovación. Experiencia en RPA o tecnologías de automatización y optimización de procesos. Experiencia en la gestión de proyectos y gobierno del plan de proyectos, gestión de la demanda, presupuestación y control del gasto. Experiencia en gestión de proyectos e implantación de metodologías y seguimiento. Experiencia en el sector asegurador / asistencia realizando las funciones descritas en departamentos de IT.

Conocimientos Requeridos : Licenciatura y / o Grado Universitario. Valorable Grado en Ingeniería y altos conocimientos en Gestión por procesos, presupuestos y costes. Es necesario amplio conocimiento del Sector Asegurador, así como de sus procedimientos operativos. Inglés, nivel medio / alto. Office365, Herramientas BPM, Modelado de procesos, Herramientas de gestión de proyectos en metodologías agile.

TE OFRECEMOS : Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa. Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados / as en la oferta de seguros de Santalucia. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral.

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