Administrador De Sistemas Microsoft

buscojobs España; Cádiz; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un Administrador Senior de Sistemas para unirse a su equipo en Cádiz. El candidato ideal tendrá experiencia en la administración de sistemas Windows y servicios Microsoft, así como habilidades en gestión de proyectos. Ofrecemos un contrato indefinido, teletrabajo dos días a la semana y un paquete de beneficios sociales atractivo. Valoramos la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo.

Servicios

Teletrabajo 2 días a la semana

Paquete de beneficios sociales

Formación

• Mínimo 5 años como Administrador Senior de Sistemas Operativos Microsoft.
• Experiencia en administración de servicios Microsoft como Exchange y SQL Server.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.

Responsabilidades

• Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los Sistemas y Servicios Windows.
• Gestionar proyectos internos del departamento.
• Prestar soporte a otros departamentos en cuestiones relacionadas con los Sistemas Windows.

Conocimientos

Administración de Sistemas Windows

Soporte Técnico

Gestión de Proyectos

Comunicación

Resolución de Problemas

Educación

CFGS en Administración de Sistemas

Ingeniería Informática

Telecomunicaciones

Herramientas

Active Directory

Microsoft Exchange

SQL Server

SCCM

VMware

Powershell

Descripción del empleo

Incorporándote con un perfil senior en el Departamento de Tecnología te responsabilizarás de las siguientes funciones :

• Participar en la definición e implantación del roadmap para la evolución y mejora continua de la Arquitectura de Sistemas Operativos Windows (Server y Workstation) y servicios Microsoft de la entidad.
• Administrar y garantizar el correcto funcionamiento de los Sistemas y Servicios Windows / Microsoft de la entidad.
• Gestionar proyectos internos del departamento y participar activamente en los del área.
• Prestar soporte a otros departamentos en cuestiones relacionadas con los Sistemas Windows / Microsoft.

Requisitos mínimos

• Formación : CFGS en Administración de Sistemas, Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
• Experiencia : Mínimo 5 años como Administrador Senior de Sistemas Operativos Microsoft Windows Server y Workstation.
• Experiencia : Mínimo 5 años como Administrador Senior de Servicios Microsoft : Exchange, SQL Server, Active Directory.
• Administrador Senior / DBA de Clusters Microsoft SQL Server 2019 / 2022.
• Administrador Senior de Clusters Microsoft Exchange 2019.
• Conocimientos profundos de SSOO Windows (Sesiones, procesos, servicios. Perfiles de usuario. Permisos, ACLs. GPOs. Licenciamiento. Parcheado).
• Instalación, Configuración y Administración de Servicios de Infraestructura Microsoft (Active Directory, DNS, SCCM / MECM, DHCP, Impresión, Ficheros (CIFS), WSUS, CA, NLB, KMS, IIS).
• Administrador de servicios SaaS de Microsoft (Entra, O365, Teams, Intune).
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Personalidad dialogante y constructiva.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Responsabilidad, proactividad y autonomía para liderar las iniciativas bajo su responsabilidad.
• Experiencia en gestión de proyectos, coordinando el trabajo de proveedores y personal interno.

Conocimientos valorables :

• Gestión de la configuración y despliegues (MECM, SCCM, Foreman, Puppet, Powershell DSC).
• Conocimientos en Soluciones de Virtualización de Escritorios y Aplicaciones (Citrix Virtual Desktops y Virtual Apps).
• Administración y Gestión de Plataformas de Virtualización (VMWare, Hyper-V, Oracle VM).
• Conocimientos y experiencia en Networking.
• Conocimientos en Seguridad Informática.
• Conocimientos y experiencia en Scripting Powershell, VBS.
• Conocimientos de ITIL, gestión de ticketing y SLA’s.
• Se valorarán Certificaciones Técnicas.

Teletrabajo 2 días a la semana. Contrato Indefinido. Interesante paquete de beneficios sociales.

En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

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