Jefe de equipo - captadores energéticos

LSPL Energy; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de las energías renovables busca un Jefe de Equipo para liderar y desarrollar un equipo de captadores energéticos. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos que desean crecer en un entorno dinámico y desafiante. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos y un enfoque proactivo para alcanzar objetivos comerciales. Ofrecemos un salario fijo atractivo con altas comisiones y herramientas de trabajo, incluyendo un coche de empresa. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que está marcando la diferencia en el sector energético.

Servicios

Apoyo continuo

Salario fijo con altas comisiones

Herramientas de trabajo

Apoyo del Departamento de Recursos Humanos

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia como coordinador de comerciales.
• Capacidad para gestionar equipos y desarrollar nuevas líneas de negocio.

Responsabilidades

• Gestionar un equipo de captadores energéticos y controlar su rendimiento.
• Reclutar y formar nuevos captadores y encuestadores.

Conocimientos

Gestión de equipos

Desarrollo de negocio

Ventas puerta fría

Formación de personal

Herramientas

Coche de trabajo

Descripción del empleo

Jefe de equipo - Captadores / encuestadores energéticos

Tienes experiencia en la gestión de equipos? ¿Te interesa crear uno desde cero?

Si estás interesado en desarrollar tus habilidades directivas en el sector de las energías renovables, ¡únete a nosotros!

Responsabilidades del puesto:

• Gestionar tu propio equipo de captadores energéticos, encargados de realizar las visitas presenciales a los clientes.
• Controlar y gestionar el trabajo de los empleados a tu cargo, además de valorar su rendimiento y la consecución de objetivos.
• Reclutar nuevos captadores y encuestadores y formarlos para su nuevo puesto de trabajo.
• Organización exhaustiva del tiempo de trabajo y elaboración de informes sobre los resultados obtenidos.

Requisitos:

• Experiencia previa como coordinador de comerciales, mínimo 2 años.
• Experiencia en gestión de equipos y capacidad para desarrollar nuevas líneas de negocio.
• Experiencia como comercial o promotor (muy valorable).
• Disponibilidad y disposición para trabajar en terreno (ventas puerta fría).

Beneficios:

• Apoyo continuo por parte de la empresa para cada etapa del proceso.
• Salario fijo con muy altas comisiones.
• Herramientas de trabajo ofrecidas por la empresa, entre las que se incluye coche de trabajo.
• Apoyo del Departamento de Recursos Humanos.
• Jornada completa (8-9 horas): 1.600 € brutos + altas comisiones.