Técnico/A Laboral (Sustitución Maternidad)

buscojobs España; Tarragona; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Técnico/a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad. El rol incluye la gestión de nóminas, coordinación con la Seguridad Social y colaboración con el equipo de Finanzas. Se ofrece un contrato temporal, trabajo híbrido y un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Contrato temporal por sustitución de maternidad

Modelo de trabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Mutua médica privada gratuita

Recursos y herramientas para el desarrollo del trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.
• Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@.
• Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas.
• Coordinación con Seguridad Social y mutuas colaboradoras.
• Elaboración de informes laborales periódicos y a demanda.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Autonomía

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Suasor LABOR

Descripción del empleo

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor, abrazando la naturaleza y la innovación para ayudar a las personas a verse y, sobre todo, a sentirse mejor.

Si te apasiona la idea de trabajar en un ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo, keep reading, ¡buscamos personas que se quieran sumar a nuestro equipo!

Te resulta interesante? Sigue leyendo para saber más.

En Freshly Cosmetics buscamos un / a Técnico / a Laboral para cubrir una sustitución por maternidad , con sólida experiencia en la gestión de nóminas y administración laboral integral. Serás parte clave del área de Personas, colaborando estrechamente con el equipo de Finanzas y prestando soporte directo al equipo de People.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, asegurando procesos ágiles, fiables y humanos para todo el equipo.

Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a Freshly sea excepcional, hemos diseñado las siguientes responsabilidades :

• Gestión integral de nóminas, contratos laborales y convenios de prácticas

Nóminas mensuales + Incidencias + Normativa laboral

Contratos (CONTRAT@) : prórrogas + renovaciones + llamamientos FD + modificaciones.

Documentación necesaria y el seguimiento administrativo.

• Gestión de Finiquitos

Cálculo y tramitación de finiquitos

Coordinación de la documentación asociada con la Seguridad Social.

IT, AT, maternidad / paternidad.

Coordinación con Seguridad Social y mutuas colaboradoras.

• Movimientos de Afiliación y Cotización

Gestionarás altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.

Controlarás cotizaciones y aplicarás bonificaciones cuando correspondan.

Realizarás la presentación de seguros sociales y CRA a través del Sistema RED.

• Generación de Modelos Tributarios

Elaborarás de modelos 111 y 190 de IRPF

Prepararás, validarás y presentarás la documentación asociada

• Informes Laborales para el equipo de People

Elaborarás de informes laborales periódicos y a demanda.

Proporcionarás información clave para apoyar las decisiones del equipo de RRHH.

• Resolución de dudas y certificados

Resolverás dudas laborales del equipo relacionadas con nómina, contratos y situaciones personales.

Emitirás certificados laborales y de empresa.

• Colaboración con el equipo de Finanzas

Trabajarás de la mano con Finanzas para coordinar información fiscal y contable.

Asegurarás la coherencia entre los datos laborales y los procesos financieros.

Cuadrarás las cuentas contables implicadas en el proceso.

Utilizarás el programa Suasor LABOR para gestionar procesos de nómina, contratos y seguros sociales.

Extraerás informes y asegurarás un correcto soporte documental.

• Asesoramiento y Cumplimiento Legal

Apoyarás en auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo.

• Organizar los cursos en materia de PRL y las revisiones médicas anuales

Qué te hará marcar la diferencia?

Tener formación finalizada en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.

Conocimiento avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y

Sólido conocimiento de normativa laboral y fiscal.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Valoraremos experiencia previa en asesorías laborales o entornos de alta carga administrativa asó como el manejo de otros programas de gestión laboral.

Beneficios

• Contrato temporal por sustitución de maternidad (entre 6 y 9 meses)
• Es una vacante en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus .
• Modelo de trabajo híbrido : ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo opcional a la semana.
• Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria .
• Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.
• Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares
• Un equipo humano, comprometido y colaborativo.

Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! . Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte!

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