¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa líder en energías renovables busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la seguridad en sus centros industriales. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad, supervisar equipos y coordinar auditorías. Ofrecemos un entorno dinámico donde la confianza y la autonomía son fundamentales, así como oportunidades de desarrollo profesional. Si tienes un compromiso vocacional por la prevención y la seguridad, y deseas contribuir a la lucha contra el cambio climático, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo apasionado por las energías renovables.
Gamesa Electric es líder mundial en el diseño y fabricación de equipos eléctricos de potencia, con amplia experiencia en aplicaciones fotovoltaicas, hidroeléctricas, propulsión marina, eólicas y de almacenamiento de energía, entre otras.
Desde el Departamento de Prevención, estamos buscando un@ Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse en nuestro centro de San Fernando de Henares (Madrid), liderando el área de PRL de dos centros industriales ubicados en Madrid y Valencia.
Cuáles serían tus funciones?
Qué es lo que buscamos?
Un equipo global que comparten la pasión por las energías renovables.
Confianza y autonomía para hacer realidad tus propias ideas.
Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización.
Flexibilidad horaria.
Beneficios locales como comida subvencionada, descuentos para empleados y mucho más.
Potenciamos a nuestra gente.
Cómo imaginas el futuro?
Nuestro equipo mundial está en primera línea para hacer frente a la crisis climática, reduciendo las emisiones de carbono, el mayor reto al que nos enfrentamos.
Animamos a los candidatos con discapacidades graves a que se pongan en contacto con nosotros. Contamos con procesos de contratación inclusivos específicos para personas con discapacidades graves en España y hacemos todo lo posible por adaptar los espacios de trabajo a sus necesidades individuales. En los casos de discapacidad grave, los solicitantes que estén igualmente cualificados recibirán una consideración preferente.