Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un / a Ejecutivo / a especialista en Vida en el canal corredores.
Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado, siguiendo la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio.
Responsabilidades principales :
- Gestión Comercial y Coordinación : Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida, tanto con corredores como en apoyo al cliente final del corredor. Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados.
- Coordinación con Áreas Internas : Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación / CAMPUS y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas.
- Capacitación y Soporte : Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos.
- Estratégia y Desarrollo de Mercado : Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad.
- Gestión Administrativa : Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance.
Experiencia deseada :
- Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales.
- Profesional con amplia experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros, con al menos cinco años en puestos similares.
- Amplia trayectoria en entornos financieros, preferiblemente en la comercialización de productos de inversión y seguros.
Conocimientos Requeridos :
- Certificaciones reconocidas (CAF, EFPA, o similares) que cumplan con la normativa CNMV y MiFID II.
- Manejo avanzado de Office y herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.).
- Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal.
- Habilidad para identificar y atraer nuevos agentes financieros, con una red de contactos establecida y capacidad para ampliarla proactivamente.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente.
- Enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que fortalezcan la presencia de la marca en el territorio.
- Alta capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas.
Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda