Startup Reto tecnológico Desarrollo profesional Producto
La tecnología está para cambiar el mundo y hacernos la vida más fácil y esto en Bipi lo tienen más que claro.
Gracias a su producto han dado un vuelco al mundo del renting de coches y han conseguido hacer más fácil la vida de las personas pudiendo acceder al coche que necesiten en cada momento de manera rápida y ágil, a golpe de click en 2 minutos. ¿Les ayudas a seguir creciendo ?????
Antes de nada un poco de contexto ????
Bipi es una start-up tecnológica en pleno crecimiento y consolidada gracias a que recientemente han sido comprados por RCI banque del grupo Renault. Eso sí, siguen siendo totalmente independientes y trabajando como una start-up.
Su producto y su negocio funcionan y están revolucionando el mercado del renting de coches en España, Francia, Holanda, Italia y, PRIMICIA, próximamente... van a abrir en nuevos países.
Cada vez más personas prescinden de la compra de un coche y se suman al barco del renting pudiendo tener una mayor flexibilidad y acceder al modelo de coche que necesiten y cuando lo necesiten. Lo que viene siendo un Netflix de los coches ????.
???? ¿Cómo lo hacen?
A través de un modelo de suscripción mensual. Sin préstamos, sin financiaciones, sin entradas y sin sorpresas. La cuota lo incluye todo: seguro, mantenimiento, ITV, impuestos y asistencia.
Todo esto a golpe de click en 2 minutos desde el móvil, tablet u ordenador.
Te necesitan para evolucionar su producto y para seguir “mimándolo” como se merece.
En Bipi todo gira alrededor de la tecnología y, junto con el resto del equipo de Ingeniería, trabajarás para hacer crecer la empresa, mejorando sus aplicaciones existentes y creando nuevas.
Tu rol será full-stackpero esto no quiere decir que busquen un unicornio que sea un/a crack en los 2 mundos. Lo que buscan es que no te asuste meter las manos en el back o en el front y que tengas GANAS y ACTITUD por sumarte a sus filas y evolucionar de la mano de un equipo con mucho nivel técnico y con mucha visión de producto.
Tienen una gran API desarrollada en Node.js con Express y MongoDB y en el front tiran de Vue.js (Nuxt.js) haciendo el testing con Cypress (aunque si vienes de React, seguro que no te será difícil adaptarte asi que, ¡welcome!).
No se casan con un proveedor de Cloud e intentan aprovechar lo mejor de cada uno. Hay servicios que tienen en Heroku, otros en Google Cloud y otros en AWS.
Todo se despliega automáticamente con Git Actions, ya que sus repos están en GitHub.
Tu primer día
Habrás completado tu onboarding ????
Conocerás a todas las personas del equipo y sabrás quién domina qué temas (backend, frontend y producto). Esto te ayudará a saber de quién tirar para profundizar más en el conocimiento sobre los diferentes proyectos.
Entenderás y tendrás claros los objetivos de tu squad y el core del negocio ya lo tendrás interiorizado aunque estarás deseando descubrir todo lo que te queda por conocer.
Desarrollar y revisar tareas se habrá convertido en el pan de cada día e incluso habrás desplegado en producción algún desarrollo “sencillo”.
De la mano de Ingeniería y Producto, traducir los requisitos en tareas de desarrollo.
Desarrollar código para las aplicaciones frontend / backend teniendo muy en cuenta la eficiencia de las mismas.
Realizar tests de todo lo que te encuentres.
Desplegar tu código en Producción casi todos los días (incluso varias veces el mismo día). No te preocupes, como te dijimos, tienen integración continua con Git Actions.
Trabajar siempre codo con codo con alguien del equipo.
Mantener las funcionalidades desarrolladas para asegurar que todo va como la seda.
Tecnología y producto trabajan de la mano.
Se organizan en base a Scrum utilizando Jira como herramienta de gestión.
Ahora mismo, el equipo de tecnología está compuesto por unas 18 personas y están divididos en 3 squads formados cada uno por desarrolladores back, front, full-stackers, product manager y UX/UI Designers. En total, cada squad tiene alrededor de 6-8 personas.
La comunicación fluye entre los squads y el conocimiento se difunde evitando silos de información. Vaya, que funcionan como un auténtico reloj suizo.
Para Bipi, la evolución del equipo es lo más importante y por eso realizarás 1:1 regulares con la persona responsable de tu squad y con el VP de Ingeniería (Marcos) para asegurar tu evolución técnica y personal ????.
Tienen un horario flexible de lunes a jueves donde podrás entrar de 8:00 a 9:00 y salir de 17:30 a 18:30. Los viernes empiezan a las 9:00 y a las 15:00 empieza el fin de semana.
En verano la cosa cambia: tienen jornada intensiva (8:00 a 15:00) toda la semana para que puedas ir a la piscina, playa o montaña después de comer ????️
Jornada habitual
De lunes a jueves
¡Desde cualquier punto de España!
Esta posición es totalmente remota, ¡SÍ!, FULL REMOTE ????
Ya son alrededor de 170 personas en total (y sumando), de las cuales, 18 pertenecen al departamento de Ingeniería.
Son un EQUIPAZO que conjuga talento, experiencia y ambición y están deseando conocerte. La mayoría son Full-Stack, pero también hay perfiles más especializados tanto en Front como en Back.
Te presentamos a algunas de las personas del equipo:
Pero como te dijimos, son muchas personas más con las que disfrutarás cada día.
Te dejamos una fotillo de una Daily para que les vayas poniendo cara ????
Esto es lo que nos piden:
Si quieres ir a por el 10 y posicionarte en la “pole position” ????️ o cerca en la parrilla de salida, esto es lo que necesitas (deseable pero no necesario ????):
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
La verdad que necesitan cubrir la posición YA de YA. En Bipi son ágiles en todos los sentidos por lo que su proceso es muy rápido:
No, excepto reuniones muy excepcionales. Eso si, dan la posibilidad de elegir tu modelo de trabajo. 100% remoto, presencial + remoto, 100% presencial.
Si, pero no podrás trabajar desde fuera de España