Consultor sénior de SAP SuccessFactors

Anywr; Málaga; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A leading company in the HR digital transformation space is seeking a SAP Consultant with extensive experience in SAP SuccessFactors. The role involves analyzing client needs, implementing solutions, and providing support in a hybrid work environment. Candidates should have a strong background in project management and SAP modules, along with fluency in English and preferably German. The position offers flexible working hours, continuous training, and a comprehensive benefits package.

Servicios

Flexible Compensation Plan

Health Insurance

Meal Vouchers

Childcare Support

Transportation Allowance

Life and Accident Insurance

More than 26 vacation days

Social Fund

Free Specialist Services

100% Salary during Medical Leave

Formación

• At least 5 years of experience in SAP SuccessFactors Employee Central implementation.
• SAP SuccessFactors certification required.

Responsabilidades

• Analyze customer needs and implement specific requirements with SuccessFactors.
• Provide consulting and support in Core-Hybrid projects.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Project Management

Agile Methods

English

German

Educación

University Degree in Economics

Degree in Computer Science

Degree in Industrial Engineering

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Time Tracking

Descripción del empleo

• Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors
• Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors
• Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central)
• Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY
• Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios.
• Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales
• Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto
• Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH.
• Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes.

Cualificaciones

Cualificaciones y experiencia requeridas

• Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables
• Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales.
• Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas.
• Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo
• Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid
• Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos).
• Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja

Información adicional

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua : Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán
• Plan de compensación flexible : seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados ).
• 100% del salario en caso de baja médica.

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Consultor Sap • Not Specified, Andalucía, España