(Urgente) Consultor/A Comercial Senior De Proyectos De Formación Y Consultoría De Rrhh - Andalucía

buscojobs España; Cádiz; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa de consultoría busca un Consultor Comercial Senior para liderar proyectos de formación y consultoría en RRHH. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de cuentas y diseñar estrategias comerciales efectivas. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios atractivos.

Servicios

Seguro Médico

Ticket Guardería

28 días de vacaciones

5 tardes libres en verano

Formación

• Más de 10 años en RRHH como DRH o Director/a de Desarrollo.
• Mínimo 3 años en funciones comerciales vendiendo soluciones de RRHH.

Responsabilidades

• Impulsar el crecimiento y rentabilidad de cuentas asignadas.
• Definir cuentas objetivo y diseñar estrategia comercial.
• Controlar cronogramas, facturación y márgenes.

Conocimientos

Liderazgo

Visión Estratégica

Orientación a Resultados

Educación

Licenciatura o Grado en Psicología

Licenciatura o Grado en ADE

Descripción del empleo

¿Quieres unirte a Adecco Learning & Consulting? Si te apasiona el trato con las personas, tienes visión estratégica y buscas un proyecto con desarrollo profesional, ¡esta oportunidad es para ti!

En Adecco Learning & Consulting buscamos un / a Consultor / a Comercial Senior de Proyectos de formación y consultoría de RRHH para liderar el desarrollo de negocio en la zona sur, posicionándonos como partner estratégico en soluciones de transformación y talento.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas asignadas, liderando propuestas de valor, gestionando relaciones clave y asegurando la excelencia en la ejecución de proyectos de RRHH.

Principales responsabilidades

1. Área Comercial: Definir junto a Dirección Nacional el listado de cuentas objetivo y su seguimiento; diseñar la estrategia comercial de la zona y planes específicos por cuenta; ejecutar visitas comerciales, impulsar campañas y posicionar soluciones de L&C.
2. Área Técnica: Detectar necesidades y diseñar soluciones personalizadas para cada cliente; presentar y defender propuestas, liderar la ejecución y seguimiento de proyectos; coordinar entregables clave y fomentar el desarrollo de cuentas con nuevos productos.
3. Área de Negocio: Controlar cronogramas, facturación, márgenes y rentabilidad de cada cuenta; analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones.
4. Área de Marketing y Relacional: Diseñar junto a Dirección planes de marketing para la zona; participar en foros, congresos y asociaciones de RRHH.
5. Desarrollo de Negocio: Aportar en el comité de desarrollo de negocio con ideas y propuestas de nuevos productos y servicios.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, ADE o similar.

- Experiencia:

• Más de 10 años en RRHH como DRH, Director / a de Desarrollo, Talento o Consultor / a de proyectos.
• Mínimo 3 años en funciones comerciales vendiendo soluciones de RRHH (internas o externas).

- Habilidades clave: Alto nivel de interlocución, visión estratégica y orientación a resultados, capacidad de liderazgo y gestión de cuentas complejas.

¿Qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

• Recibirás un plan formativo inicial personalizado para facilitar tu adaptación.
• Acceso a más de 160 acciones formativas a través de la Universidad Adecco: idiomas, habilidades, competencias... ¡Tú eliges cómo crecer!
• Horario de lunes a viernes de 9:00h, con 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
• Salario fijo + bonus mensual y beneficios sociales desde el primer día: ayuda en seguro médico, ticket guardería, y más.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Si tienes experiencia en RRHH, visión comercial y te motiva liderar proyectos de transformación, esta es tu oportunidad. Aplica ahora y forma parte del cambio con nosotros.

Nuestro compromiso

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.