TECNICO/A LABORAL

Servicios Reunidos; La Coruña; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Servicios Reunidos busca una persona motivada para unirse a su equipo de gestión laboral y administrativa. Esta posición ofrece la oportunidad de aprender y crecer en recursos humanos, gestionando el ciclo laboral completo y coordinando con equipos en un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Formación

• Experiencia en departamentos administrativo-laboral (al menos 1 año).
• Capacidad para gestionar el ciclo laboral completo.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo en proyectos.
• Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y generar reportes básicos.

Conocimientos

Gestión de personal

Coordinación

Atención al cliente

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Te interesa el mundo de la gestión de personas y los entornos dinámicos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento, donde cada día es diferente y puedes aprender desde dentro cómo se gestionan grandes equipos comerciales desde una perspectiva laboral?

Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente para incorporarse al área de gestión laboral y administrativa de nuestros proyectos de externalización comercial.

Es una gran oportunidad para desarrollarte en el área de recursos humanos desde una visión muy práctica, cercana al negocio y con impacto directo en el día a día de nuestros equipos. Formarás parte de un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, donde tendrás acompañamiento y posibilidades de crecimiento real.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo en proyectos: altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario. (ITs, vacaciones, permisos).
• Verificar partes de actividad, ausencias y controlar los justificantes documentales.
• Controlar vencimientos de contratos y planificar renovaciones o sustituciones junto al responsable de proyecto.
• Atender al personal de campo ante dudas laborales básicas (turnos, descansos, justificantes...).
• Coordinación de actividades empresariales. Actualización y renovación de permisos y validaciones en las plataformas de cliente.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y generar reportes básicos de plantilla y situación laboral.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia en departamentos administrativo - laboral (al menos 1 año)