Responsable de Transformación y Control

LHH; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector financiero busca un/a Responsable de Transformación y Control. El candidato ideal liderará la transformación del área de Asesoría Jurídica, gestionando proyectos estratégicos y promoviendo la eficiencia operativa. Se requiere experiencia en diseño de procesos y habilidades analíticas. Ofrecemos un modelo híbrido de trabajo, beneficios atractivos y un entorno dinámico para el desarrollo profesional.

Servicios

26 días de vacaciones al año

Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo

Horario flexible

Seguro de asistencia sanitaria y plus dental

Fruta de temporada todos los martes y jueves

Club Runner

Plan de Compensación Flexible

Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en diseño de procesos y gestión de proyectos.
• Conocimientos de inglés (mínimo nivel B1).

Responsabilidades

• Liderar el rediseño y la optimización de procesos dentro de la Asesoría Jurídica.
• Gestionar presupuestos y facturación.
• Coordinar proyectos estratégicos transversales.

Conocimientos

Visión estratégica

Capacidad analítica

Habilidades relacionales

Educación

Formación universitaria en Ingeniería

Formación universitaria en Matemáticas

Formación universitaria en ADE

Formación universitaria en Ciencias Económicas

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Responsable de Transformación y Control para uno de nuestros principales clientes del sector financiero. Si tienes experiencia liderando proyectos de transformación, gestionando procesos estratégicos y te apasiona la innovación en entornos complejos… ¡queremos conocerte!

Tu misión:

Impulsar la transformación del área de Asesoría Jurídica de la compañía, liderando iniciativas de mejora de procesos, implementación de nuevas metodologías de gestión, y promoviendo la eficiencia operativa a través del uso de tecnologías y una visión estratégica del cambio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

1. Liderar el rediseño y la optimización de procesos dentro de la Asesoría Jurídica.
2. Diseñar y establecer una sistemática eficaz de gestión interna.
3. Gestionar presupuestos y facturación.
4. Supervisar y ejecutar el Plan de Transformación del área, en coordinación con la Dirección de Transformación y Control de Asesoría Jurídica.
5. Promover la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas que mejoren el tratamiento y uso de datos.
6. Coordinar proyectos estratégicos transversales, con foco en ayudar a traccionar con el área y ser nexo con resto de equipos.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Ciencias Económicas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en diseño de procesos y gestión de proyectos.
• Visión estratégica y experiencia en procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Nivel avanzado en herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
• Conocimiento de estrategia digital y herramientas de gestión del cambio.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
• Habilidades relacionales para trabajo en equipo.
• Conocimientos de inglés (mínimo nivel B1).

Beneficios:

• 26 días de vacaciones al año.
• Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
• Horario flexible: Entrada de 8:00 a 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30 (con 1:15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia).
• Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas.

Proceso de selección:

1. Recibimos y validamos tu solicitud.
2. Pequeña prueba competencial.
3. Entrevista con el/la responsable del departamento.
4. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP).
5. ¡Y te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

Función laboral

• Gestión de proyectos, Gestión y Consultoría

Sectores

• Banca, Servicios financieros y Consultoría y servicios a empresas