Project Manager Semi Senior

Unow Solutions España; Gerona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector industrial busca un/a Técnico/a en RRLL y RRHH para gestionar el área de personal. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, habilidades organizativas y comunicativas, y estará involucrado en proyectos de mejora del clima laboral. Se ofrece contrato indefinido, buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Buen ambiente de trabajo

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinación con la asesoría laboral externa de la gestión laboral.
• Interlocución con los trabajadores y apoyo en resolución de incidencias.
• Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.

Conocimientos

Organización

Resolutiva

Comunicación

Educación

Formación en Relaciones Laborales

RRHH

Herramientas

Software de gestión de personal

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Crecimiento • Manresa

• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

Buscamos para nuestro cliente, una pyme consolidada en el sector industrial, un/a Técnico/a en RRLL y RRHH que ayude a gestionar de forma eficaz el área de personal y contribuya al crecimiento de la organización:

Funciones principales:

1. Coordinación con la asesoría laboral externa de la gestión laboral.
2. Interlocución con los trabajadores y apoyo en resolución de incidencias.
3. Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.
4. Control de presencia, gestión de vacaciones, permisos y documentación.
5. Seguimiento de la normativa laboral y prevención de riesgos en coordinación con el SPA.
6. Participación en proyectos de mejora del clima laboral y desarrollo de talento.
7. Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
8. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
9. Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.
10. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de personal.
11. Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido con jornada completa.
• Incorporación a una empresa estable en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.

J-18808-Ljbffr