Direccion de Enfermeria

IMED HOSPITALES; Murcia; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMED Hospitales busca un/a Director/a de Enfermería para su nuevo hospital en Murcia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como un compromiso con la excelencia asistencial. Ofrecemos un entorno innovador y oportunidades de desarrollo profesional en un hospital de alta tecnología.

Servicios

Seguro médico

Comedor

Ventajas para empleados

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de responsabilidad en Enfermería.
• Capacidad para liderar proyectos y trabajar en colaboración.
• Conocimiento sólido de gestión de equipos y planificación de recursos.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo de Enfermería del hospital.
• Garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente.
• Participar en la mejora de protocolos clínico-asistenciales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión del cambio

Resolución de conflictos

Orientación a la mejora continua

Educación

Grado o Diplomatura en Enfermería

Formación de posgrado en gestión sanitaria

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros

En IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.

El primer hospital de IMED en Murcia

Tras el centro de radioterapia oncológica de la zona de la Nueva Condomina, este es el segundo proyecto de IMED en la Región de Murcia. El Hospital IMED Virgen de la Fuensanta cuenta con 37 habitaciones individuales, 8 boxes de UCI y 40 consultas externas. Un centro en el que el paciente puede encontrar todos los servicios como diagnóstico por imagen de última generación, urgencias 24 horas y las principales especialidades médicas y quirúrgicas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un puesto en Dirección de Enfermería para nuestro Hospital IMED Virgen de la Fuensanta

¿Por qué trabajar en IMED Hospitales?

• Desarrollo y entorno profesional: Formarás parte del equipo directivo de un hospital en pleno crecimiento, con la oportunidad única de liderar su desarrollo asistencial en la parte de enfermería.

• Liderarás un equipo unido: Formarás parte de un grupo hospitalario en crecimiento, con centros de alta tecnología y un modelo asistencial centrado en la calidad, la innovación y el paciente.

• Crecerás sin límites: Nunca te sentirás estancado/a. En IMED te apoyamos para que sigas avanzando, ofreciéndote acceso a cursos, congresos y proyectos innovadores que te permitirán implementar nuevas técnicas y seguir desarrollándote en tu especialidad.

• Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, mejoramos la eficiencia y calidad de los tratamientos con los pacientes.

• Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación.

• Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico, comedor y diferente ventajas para empleados.

Responsabilidades

Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Enfermería del Hospital IMED Virgen de la Fuensanta, garantizando una atención asistencial de calidad, segura y humanizada, y gestionando el ciclo completo de vida del profesional desde la captación hasta su desarrollo y fidelización en un entorno de crecimiento, innovación y excelencia clínica.

• Planificar, organizar y coordinar la actividad del equipo de Enfermería, formado por enfermeras/os, auxiliares, celadores y técnicos con el apoyo de una Supervisión de Enfermería.
• Garantizar la calidad asistencial, la seguridad del paciente y la humanización del cuidado en todas las unidades del hospital.
• Asegurar una correcta dotación de personal, organizando de forma eficiente los turnos y recursos según las necesidades del centro.
• Participar activamente en la implantación y mejora de protocolos clínico-asistenciales, alineados con los estándares del Grupo IMED.
• Liderar la gestión del personal de enfermería: captación y reclutamiento, acogida, desarrollo, evaluación y fidelización, en colaboración con el equipo de Recursos Humanos.
• Impulsar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje, innovación y mejora continua.
• Colaborar estrechamente con la Dirección Médica y Gerencia en la toma de decisiones y organizativas del centro.

Requisitos

• Grado o Diplomatura en Enfermería.
• Valorable formación de posgrado en gestión sanitaria, dirección de servicios de salud o similares.
• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de responsabilidad en áreas de Enfermería dentro del entorno hospitalario.
• Valorable experiencia previa en procesos de apertura o crecimiento de centros sanitarios.
• Conocimiento sólido de gestión de equipos, planificación de recursos y circuitos asistenciales.
• Capacidad para liderar proyectos, implantar protocolos y trabajar en colaboración con otras áreas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos.
• Orientación a la mejora continua, excelencia asistencial y trato humano al paciente.

¡ Si tienes experiencia en puestos de responsabilidad en entornos hospitalarios, capacidad de liderazgo, visión estratégica y compromiso con la excelencia asistencial y la gestión del talento en el ámbito sanitario este puede ser tu proyecto!