TECNICO RRHH

TN Spain; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Bilbao busca un Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Derecho. Las funciones incluyen la gestión de nómina, asesoramiento laboral y colaboración en cambios legislativos. Se valora la experiencia previa y se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Formación continua

Buen ambiente de trabajo

Cultura colaborativa

Formación

• Experiencia de 3-5 años en nómina, contratación o asesoría laboral valorada.
• Conocimientos de convenios colectivos y terminología de RRHH.
• Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de nómina y reporte de incidencias.
• Seguimiento de contratos laborales y redacción contractual.
• Asesoramiento laboral al personal interno.

Conocimientos

Legislation laboral

Contratación

Asesoría laboral

Análisis

Redacción de casos

Euskera

Educación

Formación universitaria en Derecho

Descripción del empleo

? Técnico/a de Recursos Humanos con formación jurídica

¿Tienes formación en Derecho y te apasiona el área de Recursos Humanos? Desde LHH RRHH Bilbao estamos buscando Técnico/a RRHH para importante empresa bizkaina ubicada en el centro de Bilbao.

Reportando a Dirección de RRHH las principales funciones del puesto serán las siguientes:

• Apoyo en la gestión de nómina, reporte de incidencias de trabajadores.
• Seguimiento de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones.
• Redacción contractual y cláusulas especiales con apoyo del área legal.
• Asesoramiento laboral al personal interno en relación con sus condiciones de trabajo.
• Colaboración en la interpretación y aplicación de cambios legislativos y salariales.
• Posibilidad de desarrollarte en otras áreas de RRHH: formación, desarrollo, clima laboral, igualdad y prevención.

Se requiere:

• Formación universitaria en Derecho.
• Valorable experiencia previa de 3-5 años en nómina, contratación o asesoría laboral.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos y terminología de RRHH.
• Capacidad de análisis y redacción de casos o consultas laborales.
• Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer dentro del área de Recursos Humanos.
• Buen nivel de euskera
• Formación continua y posibilidad de asumir nuevos retos dentro del departamento.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.