Empleado / a de Mantenimiento - Getafe

RENOVALIA ENERGY GROUP; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una emocionante oportunidad para un profesional apasionado por la calidad del software. Este rol desafiante en una empresa innovadora implica establecer estrategias de calidad desde cero, gestionar equipos y promover un cambio cultural hacia la excelencia. Con un enfoque en la comunicación efectiva y la colaboración, tendrás la oportunidad de influir en todos los desarrollos e implementaciones del software. Si tienes experiencia en testing y deseas formar parte de un equipo que valora la calidad, esta posición es perfecta para ti. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia en el sector!

Servicios

Contrato indefinido

Modalidad de trabajo híbrida

Seguro médico completo

Plaza de parking

30 días de vacaciones laborales

Ticket restaurant (9€ / día)

Opción de 3 coches de renting

Formación

• 6 años de experiencia en testing, incluyendo 2 años como QA Manager.
• Experiencia en definir y diseñar estrategias de calidad desde cero.

Responsabilidades

• Definir procesos de calidad de testing para toda la organización.
• Gestionar el equipo interno y dimensionar equipos externos para asegurar calidad.

Conocimientos

Inglés nivel profesional (B2)

Comunicación efectiva

Metodologías de testing

Gestión de equipos

Arquitectura Cloud

Arquitectura Mainframe

Entornos distribuidos

Educación

Ingeniería Informática o equivalente

Herramientas

Herramientas de testing

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Te apasionan los coches?

Tienes obsesión por la calidad y por las buenas prácticas de desarrollo de software?

Te encanta definir y diseñar una estrategia de calidad desde cero y tienes experiencia en su implementación?

Sigue leyendo porque aquí tienes una apasionante oportunidad para formar parte de un cliente final, que está ante el reto de realizar un gran cambio cultural en materia de calidad de software.

Si buscas un bonito “challenge” donde tus experiencias profesionales pasadas tendrán un valor incalculable, junto a tus habilidades para establecer comunicaciones, tanto con equipos técnicos como con niveles operacionales, esta posición te interesa, y ¡mucho!

Requisitos del puesto

Idiomas:

• Inglés nivel profesional (B2)
• Español fluido

Ubicación

Madrid

Responsabilidades principales

• Sentar las bases en calidad de testing de software para toda la organización y definir procesos complejos.
• Diseñar e implementar toda la estrategia de calidad de software E2E para garantizar todos los desarrollos e implementaciones del equipo SW.
• Desarrollar la metodología a seguir así como promover el cambio cultural hacia la calidad de modo que se pueda conseguir La Excelencia de todos los aplicativos desarrollados.
• Gestionar el equipo interno así como dimensionar la necesidad de equipos externos para asegurar la calidad de los procesos, desarrollos, deployments y mantenimientos.
• Identificar qué pruebas se pueden automatizar y cómo.
• Ser el interlocutor con proveedores externos de la compañía.
• Abre canales de comunicación fluida con la Gerencia de Desarrollo, con el de Data, y con los diferentes Project Managers.

Habilidades y experiencia requeridas

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o equivalente.
• 6 años de experiencia en área de testing, siendo los 2 últimos en rol de QA Manager.
• Expertise en diferentes metodologías y herramientas de testing.
• Gran conocimiento de diferentes tipos de arquitectura como Cloud, Mainframe, entornos distribuidos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina / 2 en casa).
• Seguro médico completo para toda la unidad familiar.
• Plaza de parking.
• 30 días de vacaciones laborales anuales.
• Ticket restaurant (9€ / día).
• Opción de 3 coches de renting.

Proceso de selección

1. Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor.
2. Entrevista con RRHH y Director de IT.
3. Assessment center (presencial / 4-5 horas).
4. Charla con el Director de RRHH (virtual / 20 minutos).
5. Charla con CEO (virtual / 30 minutos).