Técnico laboral - Administración de Personal

FORTY Group; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Técnico Laboral con sólida experiencia en Recursos Humanos. Esta posición clave en Alicante implica gestionar la contratación, elaborar nóminas y resolver conflictos laborales. Formarás parte de un equipo apasionado por la gastronomía y la organización de eventos, donde se valora la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo positivo. Si te entusiasma trabajar en equipo y tienes un enfoque proactivo, esta es una gran oportunidad para contribuir a un equipo comprometido con la excelencia y el servicio al cliente.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Capacidad para gestionar conflictos laborales y negociación.

Responsabilidades

• Gestionar la contratación y documentación laboral ante la Seguridad Social.
• Elaborar nóminas mensualmente y gestionar incidencias laborales.

Conocimientos

Gestión de Contratación

Emisión de Certificados

Elaboración de Nóminas

Resolución de Conflictos

Gestión de Incidencias

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Herramientas

Programa de Nóminas A3

Descripción del empleo

En Forty Group continuamos creciendo y ¡ampliamos equipo!

Buscamos incorporar un / a nuevo / a compañero / a que posea amplia experiencia como Técnico Laboral en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante.

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.

• Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios.
• Cursar altas, bajas, variaciones / modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE.
• Emisión de envío telemáticos de certificados.
• Gestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA.
• Elaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas.
• Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Gestión del programa de Nóminas, valorable A3.
• Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.
• Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.
• Gestionar las bajas IT / AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat.
• Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH.

Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte!

En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas.
• Experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones similares a las descritas.

Se valorará :

• Poseer experiencia en resolución de conflictos.
• Poseer experiencia en Relaciones Laborales.
• Poseer experiencia en Asesorías.
• Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Flexibilidad horaria.