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- Liderar en el diseño e implementación de soluciones analíticas en el ámbito de la IA Cognitiva / Generativa.
- Gestionar el desarrollo del proyecto analítico, incluyendo los análisis y modelos estadísticos definidos en el alcance y entregables del proyecto.
- Gestionar la entrega, implementación y documentación del proyecto.
- Gestionar la relación con el negocio a alto nivel, procurando el entendimiento de las herramientas analíticas e impulsando su uso y adopción.
- Liderar la solución de impedimentos y riesgos de los proyectos analíticos que puedan afectar su implementación y uso.
- Colaborar en el desarrollo de los conocimientos y cultura analítica en el ámbito de la IA Cognitiva / Generativa tanto a nivel técnico como en el espacio del negocio.
- Bachiller en carreras relacionadas a Sistemas, Informática, Estadística, Matemática o afines.
- 7 años o más de experiencia como Data Scientist o en roles similares.
- 2 años de experiencia en proyectos de IA cognitiva.
- Conocimientos avanzados en SQL y programación en Python 3.x.
- Conocimiento en tecnologías cloud (Azure preferente, GCP, AWS), entendimiento de conceptos cloud, fundamentos de Cloud Computing, Azure Databricks, ADLS, Data Factory, Glue, Kafka, etc.
- Conocimientos en NPL, IA Generativa, IA cognitiva o similares.
- Sólido conocimiento en Árboles / Regresiones / Machine Learning / Estadística / Optimización.
- Conocimientos en despliegue continuo (GitHub, Bitbucket, Jenkins, Jira) deseables.
- Conocimiento en frameworks de programación para procesamiento de datos distribuidos (Spark o Pyspark).
- Ambiente empoderador: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
- Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continuo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
- Compensación competitiva: Recibe una remuneración atractiva y beneficios flexibles que se adapten a tu estilo de vida y metas personales.
Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se rigen por una política de igualdad de derechos y oportunidades, considerando a los postulantes sin importar su origen, raza, sexo, género, religión, edad, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo una cultura de respeto mutuo.