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Una empresa farmacéutica líder busca un Técnico/a QA para su planta de inyectables en Granada. El candidato ideal tendrá experiencia en validaciones y cualificaciones, y será responsable de la elaboración de protocolos y supervisión de procesos asépticos. Ofrecemos un entorno dinámico con beneficios atractivos como horarios flexibles y seguros.
Técnico / a QA Validaciones y Cualificaciones - Inyectables
Posición: Técnico / a QA Validaciones y Cualificaciones - Inyectables
Experiencia: 2-3 años
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INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
Incorporamos un / a nuevo / a INSUDER como Técnico / a QA Validaciones y Cualificaciones para unirse al equipo de Garantía de Calidad en nuestra planta de inyectables, Farmalan.
Nuestros beneficios:
Estate atento / a al teléfono y al correo. Lo primero que haremos será contactarte por alguna de estas vías.
Prepárate bien. Continuaremos con una entrevista presencial o virtual, según disponibilidad y acuerdo. El proceso puede incluir entre una y dos entrevistas y, dependiendo del tipo, alguna prueba adicional.
Espera el resultado. Nos aseguramos de que cada proceso de selección sea transparente, por lo que te informaremos en todo momento sobre el estado del proceso.
El grupo INSUD PHARMA está comprometido con la igualdad de oportunidades y trato, en línea con la normativa vigente (Ley Orgánica 3/2007). No discriminamos por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, u otras circunstancias personales o sociales.