HR Generalista - Controller

Claire Joster | People first; Gayangos; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial en el sector de la alimentación busca un HR Generalista - Controller para unirse a su equipo en Briviesca. Esta posición ofrece la oportunidad de gestionar recursos humanos, apoyar en procesos de nómina y optimizar contrataciones. Se valoran habilidades analíticas y de negociación, así como un nivel de inglés B2. Con condiciones atractivas y posibilidades de desarrollo profesional, esta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y comprometido. ¡Únete a un equipo que valora tu iniciativa y proactividad!

Servicios

Condiciones atractivas

Desarrollo profesional

Ambiente dinámico

Formación

• 5+ años de experiencia en un departamento de RRHH, con enfoque en control de costes.
• Capacidad analítica y de negociación para impulsar cambios en la organización.

Responsabilidades

• Gestión diaria de HR y apoyo al proceso de nómina.
• Elaboración de presupuestos de personal y análisis de desviaciones.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Análisis de Datos

Negociación

Inglés B2

Educación

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Derecho

Herramientas

Herramientas de Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Nuestro cliente, empresa industrial del sector alimentación, precisa incorporar un/a HR Generalista - Controller para formar parte del equipo de su planta ubicada en Briviesca, Burgos.

Funciones:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y enlace entre los trabajadores/sindicatos y la dirección.
• Elaboración de presupuestos de personal, previsiones anuales (forecast) y análisis de desviaciones.
• Dimensionamientos de plantillas, organización de turnos de trabajo y optimización de contrataciones temporales.
• Seguimientos de KPIs relacionados con recursos humanos, análisis y planes de acción.
• Reporting.
• Implantación de nuevas herramientas de gestión (gestión del tiempo, nómina interna/externa, cuadro de mando).

Requisitos:

• Formación universitaria preferentemente Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho u otras.
• Experiencia de al menos 5 años en un departamento de RRHH, orientado a control de costes y reporte de datos.
• Capacidad analítica, de negociación e iniciativa para impulsar cambios
• Nivel de inglés B2.

Se ofrece

Contratación estable directamente a través de la empresa con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional y personal. Buscamos una persona dinámica, con capacidad de trabajar en equipo y sentido de compromiso y pertenencia con la empresa.

Si está interesado/a, tienes una actitud proactiva y te apetece formar parte de un equipo dinámico e impulsado con sólidas oportunidades de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!