Técnico / a de Relaciones Laborales y Administración de personal

mateco España; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal. La persona seleccionada gestionará todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales y la administración del personal, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia en los procesos de reclutamiento y nómina. Se ofrece la oportunidad de formar parte de una compañía en crecimiento con un enfoque en el desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Valorándose especialización en RR.HH.

Responsabilidades

• Gestionar y administrar la nómina en colaboración con gestoría externa.
• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener comunicación efectiva con empleados y representantes sindicales.

Conocimientos

Inglés

Conocimiento en legislación laboral

Comunicación efectiva

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales

Herramientas

Pack Office

Descripción del empleo

Mateco () es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell, un/a:

Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal

Reportando al Director/a de RR.HH., se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de la compañía, así como los relativos a la administración del personal.

Sus funciones y responsabilidades incluyen:

1. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando eficiencia y cumplimiento legal y de políticas internas.
2. Gestionar y administrar la nómina en colaboración con gestoría externa, garantizando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones, descuentos y beneficios sociales.
3. Mantener comunicación efectiva con empleados y representantes sindicales, gestionando negociaciones y resolviendo conflictos laborales.
4. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, manteniendo registros actualizados.
5. Utilizar sistemas informáticos especializados para gestionar información de empleados, garantizando confidencialidad y precisión.
6. Representar a la empresa ante organismos públicos y en procedimientos legales relacionados con el empleo.
7. Elaborar informes y gestionar la documentación de ingreso, permanencia y salida de empleados.
8. Controlar y registrar asistencia, ausencias, vacaciones y permisos, manteniendo expedientes actualizados.

Se busca una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar, valorándose especialización en RR.HH. Se requiere buen nivel de inglés, conocimiento actualizado en legislación laboral, y experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en sector industrial o gestoría. También se requiere disponibilidad para viajar y dominio avanzado de Pack Office.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía multinacional estable en España, en fase de crecimiento y con cultura orientada al desarrollo profesional.