Técnico / a de Relaciones Laborales y Administración de personal

mateco España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en crecimiento busca un Técnico de Relaciones Laborales y Administración de Personal en Martorell. El candidato ideal tendrá una titulación universitaria en Relaciones Laborales, experiencia mínima de 3 años y un buen nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen la gestión de nómina, reclutamiento y cumplimiento normativo. Se ofrece un entorno estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Encargarse de la administración de la nómina y beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

Conocimientos

Inglés

Legislación Laboral

Comunicación

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales

Herramientas

Pack Office

Software RR.HH

Descripción del empleo

Mateco ( es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un / a :

Técnico / a de Relaciones Laborales y Administración de personal

Reportando al Director / a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales dentro de la compañía, así como los relativos a la administración del personal de la misma.

Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra :

• Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando que se cubran las necesidades del personal de manera eficiente y en cumplimiento con las políticas de la empresa y las leyes laborales vigentes.
• Encargarse de la gestión y la administración de la nómina (con la gestoría externa) asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleados y representantes sindicales (si aplica), gestionando negociaciones colectivas y resolviendo conflictos laborales de manera eficiente y justa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales, manteniendo actualizados los registros y documentación necesaria.
• Utilizar sistemas informáticos especializados (software RR.HH) para la gestión de información de empleados, asegurando la confidencialidad y precisión de los datos.
• Representación ante organismos públicos (INSS, INEM, inspección de trabajo, juicios y conciliaciones laborales).
• Elaborar informes y reportes de gestión de personal para la toma de decisiones, gestionar la documentación de ingreso y la permanencia y salida de los colaboradores.
• Controlar y registrar la asistencia, ausencias, vacaciones y permisos del personal así como mantener actualizados los expedientes de los colaboradores en sistemas de gestión de personal.

Estamos pensando en una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar, siendo valorable la especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como un conocimiento profundo y actualizado en materia de legislación laboral y experiencia previa mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en un entorno dentro del sector industrial o bien en una gestoría. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

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