Consultor/A Senior Sap Fi S4

buscojobs España; Cantabria; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Consultor Senior SAP FI para unirse a su equipo dinámico. Este rol ofrece la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de alta visibilidad, donde tu experiencia en SAP y gestión de proyectos será clave para impulsar la transformación digital. Con un entorno de trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria, tendrás la posibilidad de equilibrar tu vida personal y profesional. Además, disfrutarás de un desarrollo profesional continuo y un paquete de beneficios competitivos que incluyen acceso a planes de retribución flexible y bienestar integral. Si buscas un lugar donde tu talento haga la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

32 días de descanso anuales

Jornada intensiva en verano

Flexibilidad horaria

Acceso a gimnasios

Seguro médico privado

Tarjeta restaurante

Guardería

Transporte

Formación

• 5+ años de experiencia en proyectos de implantación y/o Roll-outs FI.
• Experiencia trabajando con S4.

Responsabilidades

• Participar en proyectos nacionales e internacionales S4.
• Impulsar la transformación digital con soluciones disruptivas.

Conocimientos

SAP FI

Gestión de proyectos

Transformación digital

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Economía

Licenciatura en ADE

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor / a Senior SAP FI y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Forma parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2,600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados:

100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!

• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible:

tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar:

acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Participar en interesantes proyectos (nacionales y/o internacionales) S4.
• Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
• Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Titulación en Economía, ADE, Derecho...
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación y/o Roll-outs FI y haber trabajado con S4.
• Muy valorable nivel alto de inglés.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.