OPERATIVA DIARIA & ATENCIÓN A LA/AL CLIENTE
- Supervisar la operativa diaria del departamento y la actuación del equipo a su cargo.
- Asegurarse de que se cumplen los estándares de la compañía, verificando personalmente con el resto del equipo y realizando correcciones si es necesario.
- Garantizar que los procedimientos establecidos para el departamento (SOP) se aplican correctamente, manteniendo los documentos actualizados y revisándolos cuando cambien las circunstancias.
- Formarse en nuevas iniciativas que afecten al departamento y capacitar al equipo en ellas.
- Servir como el primer punto de referencia para resolver dudas diarias.
- Gestionar quejas de clientes reportadas en Recepción, haciendo seguimiento y cerrándolas en Takhys tras su resolución.
- Ser responsable de funciones avanzadas en el departamento, como la asignación de VIPs, revisión de grupos, facturación y balance de disponibilidad del hotel.
- Recibir a clientes VIP y hacer seguimiento a su estancia.
- Atender proactivamente a los clientes, asegurando una estancia satisfactoria, acompañándolos a su habitación y realizando rooming si es necesario.
ASPECTOS FINANCIEROS & ADMINISTRATIVOS
- Asegurar la correcta facturación y cierres diarios.
- Revisar cuentas abiertas, corregir errores y detectar sus causas.
- Hacer seguimiento a depósitos y prepagos pendientes.
- Controlar cuentas maestras de grupos, eventos e internas.
- Realizar auditorías rutinarias en colaboración con Finanzas.
- Controlar el efectivo.
- Realizar tareas asignadas por Administración.
RECURSOS HUMANOS
- Preparar horarios del equipo y entregarlos al/de la Director/a de Alojamiento para revisión.
- Mantener actualizado el sistema WOFFU, gestionando cambios, vacaciones y FNR.
- Fomentar el espíritu de equipo y apoyar actividades para mantener un buen ambiente laboral.
- Gestionar incidencias y bajas del equipo.
- Revisar y asignar vacaciones y FNR, creando un calendario de balance operativa y descanso.
- Supervisar y promover el programa WOW de reconocimiento en front desk.
FORMACIÓN
- Seguir y apoyar la formación de nuevos miembros, creando un plan de iniciación y evaluando el progreso con un miembro senior responsable.