MOZO/A ADMINISTRATIVO PINTO

TN Spain; Pinto; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional busca un Mozo/a de Almacén en Pinto. La persona seleccionada será responsable de la gestión de mercancías y tareas administrativas. Se requiere experiencia con carretilla frontal y se ofrece un contrato inicial por ETT con un salario bruto de 12,10 €/hora.

Servicios

Contrato inicial por ETT en contratos mensuales

Turno de 8:00 h a 17:00 h con descansos

Formación

• Carnet de carretillero vigente.
• Experiencia previa con la carretilla frontal y PDA.
• Vehículo propio para el traslado a la empresa.

Responsabilidades

• Encargarse de las tareas de entradas y salidas de mercancía.
• Realizar control de calidad y presupuestos de los equipos electrónicos.
• Tareas administrativas propias del puesto.

Conocimientos

Responsabilidad

Dinamismo

Compromiso

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¡Únete a nuestro equipo como Mozo/a de Almacén!

Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos Mozo/a de almacén con previa experiencia con la carretilla frontal para una importante empresa nacional. Si eres una persona dinámica, comprometida, responsable y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar!

Descripción del puesto: Te encargarás de las tareas de entradas y salidas de mercancía, screening, control de calidad y presupuestos de los equipos electrónicos. Además, realizarás tareas administrativas propias del puesto.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato inicial por ETT en contratos mensuales
• Turno de 8:00 h a 17:00 h con sus respectivos descansos
• Salario Bruto de 12,10 €/hora

#Conectamos el talento con las oportunidades

REQUISITOS MÍNIMOS

¿Qué necesitamos de ti?

• Carnet de carretillero vigente
• Vehículo propio para el traslado a la empresa
• Experiencia previa con la carretilla frontal y PDA
• Domicilio cerca de la empresa (Pinto)

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.