Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Obra Eólica)

Grupo Ortiz; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Ortiz busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para un Parque Eólico. La persona seleccionada será responsable de la seguridad en obra, gestionando emergencias y elaborando planes de seguridad. Se ofrece un entorno laboral comprometido con la innovación y la formación profesional.

Servicios

Oportunidades de formación y desarrollo profesional

Entorno laboral comprometido con la seguridad

Formación

• Al menos 3 años en prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras de energía eólica.
• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.

Responsabilidades

• Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud.
• Diseñar un Plan de Emergencia conforme a la normativa vigente.
• Coordinar con el Departamento de Seguridad para asegurar el cumplimiento de procedimientos.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Obra Eólica)

Hace 3 meses, sé de los primeros 25 solicitantes.

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Grupo Ortiz, líder en el sector de la construcción y gestión de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con experiencia en Obra Civil, Subestaciones eléctricas y líneas de evacuación para la construcción de un Parque Eólico. La persona seleccionada será responsable de elaborar y seguir el Plan de Seguridad y Salud, gestionar emergencias en entornos de obra eólica y garantizar el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores involucrados en el proyecto.

Responsabilidades

1. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud para la ejecución de los trabajos.
2. Diseñar un Plan de Emergencia conforme a la normativa vigente.
3. Emitir directrices para mantener la Seguridad y Salud y prevenir accidentes.
4. Controlar y asegurar la alta de empresas subcontratistas antes del inicio de trabajos.
5. Inspeccionar, supervisar y controlar las condiciones que garanticen la Seguridad y Salud en el emplazamiento.
6. Preparar informes semanales y mensuales de seguimiento de Seguridad y Salud.
7. Elaborar el informe final de obra en materia de Seguridad y Salud.
8. Mantener contacto con el cliente, coordinador de seguridad y asistir a reuniones de obra.
9. Abrir y cerrar no conformidades.
10. Coordinar con el Departamento de Seguridad para asegurar el cumplimiento de procedimientos y normativa.
11. Apoyar al jefe de obra en actividades relacionadas con planificación, seguimiento de producción y control de trabajos.

Formación

• Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en las tres áreas.

Experiencia laboral

• Al menos 3 años en prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras de energía eólica y energías renovables.

Conocimientos técnicos

• Familiaridad con la normativa de Seguridad y Salud en el trabajo y su aplicación en proyectos energéticos. Capacidad para identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.

Habilidades de comunicación

• Excelentes habilidades para interactuar con equipos de trabajo y presentar informes a la dirección.

Trabajo en equipo

• Capacidad para colaborar en entornos multidisciplinares y mejorar la seguridad en obra en conjunto con diferentes departamentos.

Se valorará

• Conocimiento específico del sector eólico y las particularidades de los parques eólicos.
• Formación adicional en gestión de emergencias y primeros auxilios.
• Experiencia en sistemas de gestión de seguridad laboral.

Ofrecemos

• Integración en un equipo dinámico y en crecimiento en una empresa consolidada.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional en prevención de riesgos laborales.
• Un entorno laboral comprometido con la seguridad y la innovación en proyectos sostenibles.

Grupo Ortiz está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección libres de discriminación por raza, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, religión o discapacidad.