Consultor/a Selección Senior 360º (RRHH)

Marlex; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de RRHH líder en España busca un profesional apasionado por la selección de talento y captación de negocio B2B. El candidato liderará la expansión en el País Vasco, gestionando procesos de selección y formando un equipo de consultores. Se ofrece estabilidad laboral, retribución fija más variable, teletrabajo y horario flexible.

Servicios

Teletrabajo

Horario flexible

Estabilidad laboral

Retribución variable

Formación

• Experiencia en selección de personal y captación de negocio B2B.

Responsabilidades

• Prospectar el tejido empresarial de Bilbao.
• Gestionar el proceso de selección de perfiles profesionales.

Conocimientos

Selección de talento

Captación de negocio

Descripción del empleo

Estamos ampliando nuestro equipo y proyecto desde una de las consultorías de RRHH líderes en el país.

Si te apasiona la selección de talento y la captación de negocio en el ámbito B2B y buscas liderar nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Dependiendo de la Dirección Regional de la compañía, la misión de la persona seleccionada será:

1. Prospectar intensamente y conocer de primera mano el tejido empresarial de la capital.
2. Establecer vínculos de confianza con los responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas.
3. Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios en las cuentas existentes.
4. Gestionar todo el proceso de selección de perfiles profesionales de principio a fin: comprender las necesidades del cliente, publicar vacantes, cribado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales, e interpretación de tests psicotécnicos.
5. Defender y argumentar el encaje de las candidaturas finalistas en el proyecto profesional de las empresas cliente.

¿Qué proyecto te ofrecemos?

1. Liderar la expansión geográfica de la compañía en el País Vasco.
2. Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos más estratégicos de la empresa.
3. Crear y liderar un equipo de consultores 360º especializados en selección de personal.
4. Recibir aprendizaje inicial y continuado con posibilidades reales de crecimiento profesional.
5. Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
6. Un día de teletrabajo a la semana.
7. Horario flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8h y las 9:30h y salida entre las 17h y las 18:30h. Los viernes por la tarde libres.