HR Manager

Peopleing; España; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un/a HR Manager apasionado/a por el talento y el desarrollo de personas. En este rol, serás responsable de diseñar planes de desarrollo y formación, gestionar el proceso de selección de personal y evaluar el desempeño de los empleados. Con un equipo cercano y un ambiente colaborativo, tendrás la oportunidad de proponer ideas y mejoras, contribuyendo al crecimiento de la organización. Ofrecemos un entorno flexible con teletrabajo y un enfoque en el bienestar del equipo. Si te motiva la autonomía y la creatividad, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Servicios

Horario flexible

1 día de teletrabajo

Jornada intensiva en verano

Clases de inglés

Formación

• 5+ años de experiencia en funciones de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar con software de RR.HH. y gestionar procesos de selección.

Responsabilidades

• Desarrollar planes de formación y desarrollo para el personal.
• Gestionar procesos de selección y evaluación del desempeño.

Conocimientos

Selección de Personal

Evaluación del Desempeño

Creatividad

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Sociología

Postgrado en Recursos Humanos

Herramientas

Software de RR.HH.

Descripción del empleo

Te apasionan las personas y buscas aportar valor diferencial con tu trabajo diario?

Con un equipo de casi 100 personas distribuidas entre las sedes de Barcelona y Madrid, Audiconsultores ETL GLOBAL busca a su próximo/a HR Manager, para poder seguir cuidando de su talento y hacer crecer al equipo hasta su máximo exponente.

Cuáles serían tus principales funciones?

Como arranque y durante tu primer periodo con nosotros queremos que trabajes de lleno en los proyectos que ya están en marcha dentro del despacho:

• Planes de Desarrollo. Serás la persona encargada de seguir trazando el camino para que nuestros profesionales puedan crecer dentro del despacho.
• Plan de Formación. Asegurándote de que la planificación actual se cumple y haciendo un seguimiento del impacto formativo en las habilidades y conocimientos técnicos de los equipos.
• Selección de Personal. Desde detectar la necesidad, definir el proceso selectivo, incorporar al candidato/a idóneo y acompañarle en su integración.
• Evaluación del Desempeño. Mejorando el sistema actual, serás la persona encargada de gestionar este recorrido que, aunque anual, tendrá un sentido constante de mejora y escucha hacia las personas.

Una vez tengamos dominado lo anterior, pondremos en marcha siguientes acciones:

• Portal del empleado.
• Políticas de RR.HH.

Y todo lo que creamos conjuntamente interesante para seguir potenciando a nuestros equipos, que es nuestro (y tú) principal objetivo.

Esta posición es para ti si…

• Te consideras una persona proactiva que, actuando siempre en equipo, te motiva la autonomía a la hora de tomar decisiones.
• Disfrutas con la selección de personal buscando de manera objetiva el perfil ideal para tus clientes.
• La interlocución con distintas personas y áreas es algo en lo que te sientes cómodo/a, y te preocupas de crear un vínculo profesional y responsable.
• La creatividad forma parte de ti y siempre buscas proponer ideas nuevas y gestionar, mediante soluciones, cualquier proceso en curso.

Encajas en el perfil?

• Nos gustaría que tu formación fuera universitaria, Psicología, Sociología o similares, siendo muy interesante que hayas cursado un Postgrado en Recursos Humanos.
• Necesitamos que tu experiencia sea de, al menos 5 años realizando funciones similares a las descritas, para poder aportar todo tu bagaje desde el inicio (queremos que traigas todo tu expertise e ideas frescas).
• Que estés acostumbrado/a a trabajar con software de RR.HH., para que podamos implantar las herramientas más útiles en este sentido.
• Y si además te manejas con el inglés ¡genial! para reuniones con cliente o eventos te vendrá bien.

Qué te espera trabajando en Audiconsultores ETL GLOBAL?

• Un lugar donde crecer y aportar, donde toda idea se comparte y se trabaja cada día en pro de dar el mejor resultado.
• La oportunidad de conocer distintos contextos y personas ya que trabajamos en distintas áreas y cada departamento aporta un valor diferencial.
• Un proyecto futuro y de recorrido, donde siempre existe la oportunidad de mejora.
• Un equipo cercano y familiar, donde remar todos a una.
• Contamos con horario flexible y 1 día de teletrabajo.
• Jornada intensiva en verano (y todos los puentes, por decisión consensuada, el equipo se va de vacaciones).
• Clases de inglés en diferentes niveles, donde puedas poner a prueba tu conocimiento.

A futuro? ¡seguro que mucho más! eso dependerá de lo que tú propongas y de lo que juntos, pongamos en marcha.