Teleoperador / a recepción comercial de llamadas de comparadores de seguros.

AMG Human Consulting; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía de seguros busca un Director de Oferta que lidere el diseño y desarrollo de productos innovadores en el sector. Este rol clave implica crear ofertas competitivas que maximicen la rentabilidad y satisfacción del cliente, asegurando su alineación con las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Con un enfoque en la digitalización y la sostenibilidad, el candidato ideal deberá tener experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como un sólido conocimiento del cumplimiento normativo. Esta es una oportunidad única para marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución.

Formación

• Experiencia en diseño y desarrollo de productos de seguros.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar el portafolio de productos de seguros.
• Liderar proyectos de digitalización y análisis de mercado.

Conocimientos

Diseño de productos financieros

Gestión de portafolios

Análisis de mercado

Liderazgo de equipos

Cumplimiento normativo

Educación

Licenciatura en Administración

Ciencias Actuariales

Postgrado tipo Master

Herramientas

Herramientas de análisis de datos

Plataformas de suscripción online

Descripción del empleo

Director de Oferta (Actuarial, desarrollo de productos)

Publicado el 08 / 01 / 2025

Información del empleo

Seguros

Experiencia laboral : +5 años

Ciudad : Madrid

Estado / provincia : Madrid

Descripción del empleo

Buscamos para importante compañía de seguros, al Director / a de Oferta, responsable de diseñar, desarrollar y gestionar el portafolio de productos y servicios de seguros de vida, ahorro, inversión y seguros personales, asegurando su alineación con las necesidades de los clientes, la estrategia corporativa y las tendencias del mercado.

Su misión principal es crear una oferta competitiva, innovadora y sostenible, que combine productos financieros, no financieros y servicios de valor añadido, maximizando la rentabilidad de la compañía y la satisfacción del cliente.

A. Diseño del Portafolio de Productos y Servicios :

• Identificar necesidades y expectativas de los clientes en productos de vida y ahorro.
• Diseñar productos competitivos y rentables (seguros tradicionales, unit-linked, planes de ahorro, etc.).
• Incorporar servicios adicionales como asesoría financiera, gestión de patrimonio, o beneficios digitales.
• Asegurar la adaptabilidad del portafolio a normativas locales y tendencias de mercado.

B. Gestión Estratégica y Financiera :

• Diseñar un plan de desarrollo de productos (Roadmap) alineado con el Plan Estratégico de la compañía.
• Definir objetivos de ingresos, costes y rentabilidad por producto o servicio.
• Supervisar modelos actuariales y de suscripción para garantizar sostenibilidad financiera.
• Establecer alianzas estratégicas con otras aseguradoras, bancos, insurtech, etc.
• Establecer el seguimiento del plan y asegurar su correcta puesta en práctica.

C. Análisis de Mercado y Competencia :

• Demandar y analizar estudios de mercado para identificar segmentos desatendidos.
• Evaluar la oferta de la competencia para establecer diferenciadores clave.
• Incorporar innovación basada en tendencias, como seguros con enfoque ESG (sostenibilidad).

D. Gestión Regulatoria y de Riesgos :

• Garantizar el cumplimiento normativo en el diseño de productos y servicios.
• Identificar riesgos inherentes al portafolio y establecer controles para mitigarlos.
• Colaborar estrechamente con los equipos de actuariales de Riesgos, de Inversiones y de cumplimiento para asegurar transparencia.

E. Integración de Tecnologías y Digitalización :

• Liderar los proyectos de lanzamiento de productos asegurando la digitalización de los mismos (suscripción online, apps de gestión de ahorro).
• Incluir herramientas de análisis de datos para personalizar ofertas.
• Impulsar la innovación en la oferta y la integración de servicios de valor añadido para los diferentes segmentos.

F. Liderazgo de su equipo directo y Coordinación Multidisciplinar :

• Liderar, motivar y gestionar a su equipo directo alineado con las políticas de Personas de la organización, impulsando el desarrollo individual de cada miembro.
• Coordinar con los departamentos de marketing, ventas, MX, tecnología y Riesgos.
• Capacitar equipos en las características y valor diferencial del portafolio.
• Asegurar la alineación de las metas del portafolio con la estrategia general de la compañía.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ciencias Actuariales, Ingeniería… se valorará positivamente poseer estudios de postgrado tipo Master.

Se necesitará capacidad contrastada en liderazgo de equipos internos a través de la influencia.