Puedes trabajar en agencias creativas que llevan grandes centros comerciales, las últimas marcas de retail, o las bebidas que consumes en tu tiempo libre.
En Scienseed no hacemos nada de eso.
Trabajamos buscando nuevas formas de comunicar el cambio climático a políticos. Explicando en animaciones cómo crear bacterias que detectan minas antipersona o haciendo una campaña de posicionamiento en cines sobre el futuro de la biomedicina.
Como podrás ver en nuestra web, somos una agencia creativa especializada en contenido científico puntero que trabaja tanto en comunicación como en publicidad y marketing. En proyectos pequeños que duran un par de semanas y en grandes proyectos de varios años de duración.
Nuestros clientes son grandes fundaciones, centros de investigación y start-ups tecnológicas que quieren dar a conocer sus últimas investigaciones.
Sacamos este anuncio porque necesitamos ejecutivo de cuentas para reforzar nuestro equipo de proyectos. Tu rol será el de ser persona responsable de la interlocución directa con el cliente y de coordinar los equipos de creación y diseño. Queremos que nos ayudes a que nuestros proyectos empiecen con buen pie, a garantizar la comunicación entre el cliente y el equipo durante la duración del proyecto, y a conseguir cerrar el proyecto de una forma que brille.
Nos gustaría que la persona que se incorpore a nuestro equipo tenga:
Y valoraremos muy positivamente:
Trabajar en una agencia pionera en crecimiento y líder en el sector. Una empresa joven, llena de gente interesante de perfiles muy diversos que vienen de lugares muy diferentes. Personas que han trabajado en redacciones, agencias, laboratorios, pequeñas y grandes empresas un equipo realmente multidisciplinar.
Ofrecemos un horario flexible y una jornada previsible de 7,5h de trabajo. Sabrás cuándo entras y cuándo sales. Ah, y otras dos cosas flexibles: las vacaciones y el teletrabajo.
Como estamos abiertos a personas de diversos perfiles y experiência, no tenemos una oferta salarial concreta, pero sí un rango: 24K-30K brutos, que además se complementan con un bonus variable de aproximadamente el 10% sujeto a objetivos de la empresa.