Técnico / a Recursos Humanos

Carreras Grupo Logístico; Albacete; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en logística busca un técnico de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Este rol clave implica asistir en la selección y contratación de personal, apoyar en el proceso de onboarding, y colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados. Además, el candidato ideal gestionará programas de compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Con un enfoque en el bienestar y el clima laboral, esta posición ofrece una oportunidad emocionante para contribuir al desarrollo de un equipo en una compañía reconocida en el sector logístico.

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos o campos relacionados.
• Mínimo 3 años de experiencia en el área de recursos humanos.

Responsabilidades

• Asistir en procesos de selección y contratación de personal.
• Colaborar en la evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Evaluación del Desempeño

Resolución de Conflictos

Cumplimiento Legal

Administración de Nóminas

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Carreras Grupo Logístico, fundada en 1933, es una empresa española líder en logística de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector : transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería, y consultoría logística.

Estamos buscando un / a técnico / a de RECURSOS HUMANOS para nuestra sede ubicada en Masquefa.

Tus Funciones principales :

• Asistir en los procesos de selección y contratación de personal en las delegaciones.
• Apoyar el proceso de onboarding y formación inicial de nuevos empleados.
• Colaborar en la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados en la zona.
• Administrar los programas de compensaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
• Gestionar las relaciones laborales y apoyar en la resolución de conflictos en las delegaciones.
• Promover iniciativas de bienestar y clima laboral.
• Elaborar y presentar informes de gestión de recursos humanos a la sede principal.
• Asistir en la administración de nóminas y otros aspectos administrativos del personal en la zona.
• Colaborar en la planificación estratégica del departamento de recursos humanos a nivel zonal.

Estudios mínimos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Formación complementaria en gestión de recursos humanos o legislación laboral es deseable.
• Experiencia mínima
• Mínimo 3 años de experiencia en el área de recursos humanos.
• Experiencia previa en roles de apoyo o coordinación, preferiblemente en empresas con múltiples ubicaciones.

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