Consultor Sap Hcm-Py

buscojobs España; Toledo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Toledo busca un Consultor SAP HCM PY para innovar y desarrollar soluciones tecnológicas avanzadas. El candidato ideal debe tener experiencia en nómina y SAP, así como habilidades comunicativas y capacidad para gestionar proyectos en SuccessFactors. Se ofrece un entorno híbrido de trabajo, horario flexible, y un plan de compensación atractivo con beneficios como seguro médico y formación continua.

Servicios

Seguro médico

Tickets restaurante

Ayudas al transporte

Seguro de vida y accidentes

Formación continua

Más de 26 días laborables de vacaciones al año

Fondo social

100% del salario en caso de baja médica

Formación

• Experiencia en SAP HCM PY (nómina).
• Visión integral de la solución SAP para Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de proyectos SuccessFactors.

Responsabilidades

• Liderar el diseño e implementación de soluciones en entornos SAP.
• Participar en proyectos de implantación y soporte SAP relacionados con nómina.
• Gestionar proyectos de SAP SuccessFactors.

Conocimientos

Comunicación

Descripción del empleo

Si buscas un entorno donde puedas innovar, aportar ideas y desarrollar soluciones tecnológicas avanzadas, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un Consultor SAP HCM PY para unirse a nuestro equipo y liderar el diseño e implementación de soluciones en entornos SAP.

Descripción del Puesto

Buscamos un perfil con experiencia en Nómina (SAP HCM PY) y una visión integral de soluciones SAP para Recursos Humanos, tanto en SuccessFactors como en SAP R/3.

Participar en proyectos de implantación y soporte SAP relacionados con nómina (HCM PY).

Gestionar proyectos de SAP SuccessFactors, aportando experiencia y buenas prácticas.

Aportar expertise en al menos dos módulos de SuccessFactors, preferentemente Recruiting, Onboarding y Talent.

Se valorará muy positivamente el conocimiento en Employee Central Payroll (ECP).

Lo que buscamos

• Experiencia demostrable en SAP HCM PY (nómina).
• Visión integral de la solución SAP para RRHH.
• Experiencia en gestión de proyectos SuccessFactors.
• Buenas habilidades comunicativas con el cliente.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: certificaciones, acceso a Coursera, clases de idiomas...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, ayudas al transporte, etc.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social y servicios de apoyo (fisioterapia, nutrición, psicología, asesoría legal...).
• 100% del salario en caso de baja médica.

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