TTech_Consultor de Ciberseguridad

Telefonica S.A.; Lérida; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional con sede en Lleida busca un/a Director/a de RRHH para liderar el departamento de recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de diseñar políticas, gestionar la comunicación interna y fomentar un buen clima laboral. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con incorporación inmediata.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Reportar directamente al CEO

Incorporación inmediata

Formación

• Al menos 2 años en una posición similar.
• Valorable experiencia en un Servicio de Prevención Ajeno.

Responsabilidades

• Dirigir el departamento de recursos humanos.
• Diseñar y hacer seguimiento de políticas de RRHH.
• Gestionar la comunicación interna con los empleados.

Conocimientos

Comunicación

Inclusión

Gestión de conflictos

Educación

Formación académica universitaria en Relaciones Laborales

Máster en Dirección de RRHH

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Secretario de Litigios • Lleida

Descripción de la empresa

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un/a Director/a de RRHH.

Descripción del empleo

• Dirigir el departamento de recursos humanos.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestionar la comunicación interna con los empleados/as.
• Seguimiento de las necesidades de desarrollo.
• Asesoramiento en materia laboral, actuando como contacto principal con asesores/as externos.
• Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización.
• Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo.
• Diseñar la estructura de puestos de trabajo y desarrollar sistemas de evaluación, así como planes de carrera.
• Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa.
• Implementar acciones para atraer talento, potenciar su crecimiento y desarrollo continuo.
• Dirigir el proceso de selección y contratación de personal.
• Mantener un buen clima laboral y actuar en caso de conflictos.
• Fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades en todos los procesos internos.
• Supervisar y seguir el cumplimiento del Régimen Disciplinario.

Requisitos

Formación requerida:

• Formación académica universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Valorable cursos específicos o máster en Dirección de RRHH.
• Nivel alto en software ofimático (Microsoft Office, Windows, Outlook, navegadores, etc.).

Experiencia profesional:

• Al menos 2 años en una posición similar.
• Valorable experiencia en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) o empresa de consultoría.

Información adicional

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Reportar directamente al CEO.
• Incorporación inmediata.
• Remuneración según valía.