Comercial Senior Soluciones CEGID HR (Payroll y Talento)

Squarepoint; Cárcer; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica en crecimiento busca un Comercial Senior apasionado por la innovación y la tecnología. En esta emocionante posición, serás responsable de impulsar la venta de soluciones de Cegid HR, gestionando todo el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre. Trabajarás en un ambiente dinámico que prioriza el teletrabajo y ofrece oportunidades de desarrollo profesional. Si tienes experiencia en ventas B2B y un enfoque consultivo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que valora el talento humano y la tecnología de vanguardia.

Servicios

Planes personalizados de beneficios sociales

Clases de inglés

Formación continua y desarrollo profesional

Compensación mensual de gastos de teletrabajo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B en tecnología o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación con altos ejecutivos.

Responsabilidades

• Identificar y captar nuevos clientes en el sector corporativo.
• Liderar negociaciones comerciales y cerrar acuerdos con clientes.

Conocimientos

Ventas B2B

Comunicación efectiva

Consultoría tecnológica

Negociación

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Ingeniería

Tecnología de la Información

Recursos Humanos

Herramientas

Software de gestión de talento

Software de nómina

Análisis de datos de RRHH

Descripción del empleo

En Squarepoint estamos buscando Comercial Senior Soluciones CEGID HR (Payroll y Talento) para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona!

Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación.

Qué funciones realizarás?

El Comercial Senior será el encargado de impulsar la venta de proyectos de consultoría y servicios sobre las soluciones tecnológicas de Cegid HR (Payroll y Talento) para la gestión de recursos humanos en grandes cuentas. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la negociación y cierre, y asegurar que las soluciones tecnológicas sean adecuadas para satisfacer las necesidades de los clientes en términos de optimización de sus procesos de recursos humanos.

Cuáles serán tus principales responsabilidades?

1. Generación de negocio: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el sector corporativo que requieran soluciones tecnológicas para la gestión de nómina y recursos humanos, incluyendo la automatización de procesos, gestión del talento, formación y desarrollo, y otros aspectos clave.
2. Asesoramiento estratégico: Actuar como un consultor experto para los clientes, comprendiendo sus necesidades tecnológicas y de recursos humanos y presentando soluciones innovadoras adaptadas a su situación específica.
3. Desarrollo de propuestas comerciales: Participar en la elaboración de propuestas de proyectos que incluyan consultoría y soluciones tecnológicas, garantizando la alineación con las necesidades de cada cliente.
4. Presentaciones y demostraciones: Realizar presentaciones y demostraciones de las soluciones tecnológicas, explicando claramente sus beneficios y cómo pueden mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de recursos humanos.
5. Negociación y cierre de ventas: Liderar las negociaciones comerciales, incluyendo la presentación de presupuestos, condiciones contractuales y cierre de acuerdos.
6. Gestión de relaciones: Cultivar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando su satisfacción y fomentando la venta de nuevos proyectos o ampliaciones.
7. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector de consultoría de tecnología o soluciones para recursos humanos, preferiblemente con experiencia en consultoría tecnológica (HRTech).
8. Conocimiento del mercado: Conocimiento profundo de las soluciones tecnológicas aplicadas a la gestión de recursos humanos, como sistemas de gestión de talento, software de nómina, gestión del rendimiento, análisis de datos de RRHH, etc.
9. Habilidades comerciales: Capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque consultivo y orientación al cliente.
10. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para presentar propuestas, realizar demostraciones y gestionar negociaciones con altos ejecutivos de empresas.
11. Visión estratégica: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren sus procesos y eficiencia.
12. Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio.
13. Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información, Recursos Humanos o áreas afines.

También valoramos adicionalmente:

1. Conocimiento en plataformas de software de HRTech y experiencia en proyectos de transformación digital en recursos humanos.
2. Inglés avanzado (deseable).
3. Experiencia previa trabajando con equipos técnicos y de implementación de proyectos tecnológicos.
4. Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada.
5. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante / seguro médico / cheque guardería / tarjeta transporte).
6. Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Madrid o Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo.
7. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades.
8. Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial.

Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?