TALENT ACQUISITION MANAGER

Grupo Idea; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa de consultoría y ingeniería busca un Senior Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en Madrid. Esta posición clave implica liderar procesos de selección, mejorar la marca empleadora y fomentar un entorno inclusivo. Con más de 15 años de experiencia, la empresa se destaca en sectores como la ingeniería y la energía, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades para el crecimiento profesional. Si tienes una pasión por el talento diverso y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa.

Formación

• 5+ años de experiencia en selección y políticas de talento.
• Formación en RRHH, Psicología o similar con máster en RRHH.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de principio a fin.
• Analizar y medir resultados del proceso de selección.

Conocimientos

Selección de talento

Comunicación asertiva

Gestión de proyectos

Diversidad e inclusión

Educación

Máster en Dirección de RRHH

Formación en Relaciones Laborales

Psicología

Descripción del empleo

En IDEA estamos creciendo y buscamos incorporar un SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST al área de Personas y Organización en nuestras oficinas de Madrid.

IDEA, ahora somos mucho más que una Ingeniería: somos Consultoría Digital, Ingeniería, Outsourcing y Arquitectura. Con más de 15 años de experiencia y un equipo humano de más de 250 personas, nos afianzamos en los sectores Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectura. Realizamos proyectos en más de 26 países, ofreciendo servicios principales como: Ingeniería de Proyectos, EPC, Reclutamiento & Outsourcing, Transformación Digital 4.0, Arquitectura y Redes.

Tu misión: Es clave en la implantación de la Política de Atracción y Selección de Talento.

Funciones principales:

1. Participar en la implantación de la política estratégica de atracción y selección de talento.
2. Liderar procesos de selección de principio a fin, incluyendo publicación de ofertas, hunting, filtros telefónicos y entrevistas presenciales.
3. Diseñar, implantar y hacer seguimiento para asegurar una excelente experiencia para los candidatos.
4. Mejorar nuestro posicionamiento como marca empleadora.
5. Promover sostenibilidad, diversidad e inclusión en nuestro reclutamiento, garantizando un lenguaje inclusivo, igualdad y no discriminación, apostando por talento diverso.
6. Analizar y medir los resultados del proceso de selección, tomando acciones para garantizar eficiencia y excelencia.
7. Desarrollar un plan de crecimiento profesional, formación e innovación en RRHH.
8. Fomentar un ambiente de trabajo innovador e inclusivo.

Requisitos mínimos:

• Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, o similar, con máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas.
• Al menos 5 años de experiencia en selección y en la implantación de políticas de talento.
• Experiencia en sectores de Ingeniería y Energía.
• Orden, rigurosidad, madurez y comunicación asertiva.

Valorables:

• Visión estratégica y de negocio.
• Gestión de expatriados y perfiles internacionales, incluyendo LATAM.
• Disponibilidad inmediata.

En IDEA apostamos por el talento diverso. Si consideras que encajas con lo que buscamos, no dudes en postularte. IDEA puede ser tu próximo desafío.

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Talent Acquisition • Madrid, Comunidad de Madrid, España